作为投保人，为贵x号重型货车在人某财险遵义公司投保了交通事故责任强制保险，保险单号为：（略），保险期间从2008年8月28日至2009年8月27 属于参照或依照国家公务员制度管理的事业单位，覃某荣在本案事故发生前系该院在编在职职工。2010年9月26日，广西林科院变更法定代表人，由“项东云”变更为“袁 ...

；6、郑州市职工社会保险关系停保登记表；7、郑州市X镇职工基本医疗保险参保单位在职职工减少登记表；8、郑州市职工失业保险减少变化情况表；证明原告在被告离职前，将 月，2009年7月24日被告向原告递交辞职信，并于当日离开原告公司。被告在原告单位工作期间，因其使用的电脑丢失、其他款项丢失，原告扣发了被告 ...

发包于他人，并与原告签订协议，约定原告2005年5月－2008年11月期间在某用品公司工作。然被告现时依然是集体企业，并未实行改制。因此，双方签订的协议属 程序，将被告进行改制。 8、解除劳动合同通知的文本，证实被告在转制前通知员工解约。 9、2004年12月、2005年2月的通知（附邮寄凭证），证实 ...

领取利息一事从未提出过异议，被上诉人根据劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”复函规定，向上诉人收取 ，一律按自动离职处理；无故缺勤十五天者，按旷工处理，公司将给予除名。待岗期间，公司将按有关规定计发基础工资。但上诉人并未按待岗通知的要求 ...

： 1．录用员工报到通知书原件一份，证明其试用期基本月薪是税后4,500元（经核对与复印件无异后，原件已退还给被告）； 2．原告出具的在职证明复印件一 工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付劳动者正常（略）期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资按劳动者的月工资除以月计薪 ...

2、年底绩效考核奖金为36万元×考核系数；3、股权奖励，即原告在职每一个年度公司每股收益比上年每提x%，则奖励原告1万股股份。自2008年 并非属于被动不履行劳动合同情形，故原告主张2008年11月至2009年2月期间的基本工资120,000元及25%补偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。 关于绩效考核 ...

与被告在借调协议中作了特别约定，云南省烟草公司决定为在职职工办理补充养老保险时原告尚未退休，在此期间原告的补充养老保险所需费用应由被告支付，被告 按不同档次为职工缴纳。补充养老保险性质属于企业给予员工的福利待遇的一种。而根据云南省烟草卷烟销售公司与上诉人间的借调协议中关于被上诉人在高新技术开发区工作 ...

股只作为红利分配依据，并由新企业承担原公司的一切债权债务，接收所有员工，建立新的劳动关系，负责原公司在职职工和离退休人员的医疗、养老、遣散等有关 判令撤销被上诉人2001年2月12日作出的开除上诉人的通知决定。 上诉人在二审期间无提交新证据。 被上诉人答辩认为：一、上诉人提出在尚未作出开除上诉人之前， ...

在农工商青浦公司工作的员工未享受的福利待遇被告应当依法补足。 为此原告提供以下证据：（1）银行查询明细及汇总明细，证明在农工商青浦公司工作期间，农工商青浦 饭券，饭贴制度2007年肯定已经开始实行了。交通卡是园区集团核定被告在职人数后确定额度，减去公务车辆使用费用、减去领导班子成员按照职级应享受的车贴 ...

在农工商青浦公司工作的员工未享受的福利待遇被告应当依法补足。 为此原告提供以下证据：（1）银行查询明细及汇总明细，证明在农工商青浦公司工作期间，农工商青浦 饭券，饭贴制度2007年肯定已经开始实行了。交通卡是园区集团核定被告在职人数后确定额度，减去公务车辆使用费用、减去领导班子成员按照职级应享受的车贴 ...