劳动争议发生之日起60日内提出仲裁要求，提出仲裁要求的时间未超过时效。双方签订劳动合同后，其按时上班，及时传递考勤表，兢兢业业完成交付的工作， 证人证言、补发工资申请书、劳动争议申诉书、不予受理案件通知书及双方当事人陈述等证据佐证。 本院认为：符某某与河南省建设总公司所签订的劳动合同，系双方当事人真实 ...

原告已支付，但未支付住院期间的伙食费、护理费、工资。双方虽未签订劳动合同，但构成事实劳动关系。由于原告在没有取得营业执照的情况下就进行生产经营活动，符合《 构成10级伤残。2008年11月5日，赵某某作为申请人向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请书以长军选矿厂、业主职某军（职某某）为被申请人，请求： ...

庆丰公司在仲裁之前签订的协议，因庆丰公司未按照该协议履行，所以原告就到仲裁委去仲裁的事实； 证据8、株洲市劳动争议仲裁委员会的调解书一份（系复印件），欲证明庆 ； 证据9、曾正喜出具的证明一份、庆丰公司委托书一份、王某某向庆丰公司提交的申请书一份，欲证明庆丰公司将原告派到被告单位做事，原告在被告单位受 ...

.50元。原告费某丙于2004年2月13日向伽师县劳动和社会保障局递交工伤认定申请书，伽师县劳动仲裁委员会于2004年3月1日批准同意工伤认定。喀什地区 伽师县人民法院认定，原告费某丙虽然没有与被告齐宝亿公司、伽师县宇润农场签定劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系，被告没有对所使用的工人进行必要的岗前 ...

对证据的认证及庭审查明：原告杨x年8月30日经他人介绍入职第三人XXX公司，双方未签订书面劳动合同。2010年10月11日杨XX在该公司 应属于诉讼时效中止情形。原告杨XX于2012年1月13日向被告递交工伤认定申请书时一并提供了西安市中级人民法院民事判决书等证据材料。被告XXX社会保障局在收到上述 ...

满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”根据上述规定，被告认为，订立无 复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、 ...

知情。原告对被告提供的其他证据无异议。第三人周某对被告提供的证据均未提出异议。被告、第三人对原告提供的证据工资表有异议，其认为原告与第三 委员会申某仲裁，2010年1月27日荥阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决周某与鑫源公司劳动关系成立。鑫源公司对仲裁裁决不服，诉至本院，提起民事诉讼，请求撤销 ...

三人李某某与原告豫丰公司存在事实劳动关系，第三人是在工作时间和工作场所内因工作原因致右腿受伤的。2、李某某申请书、河南省工伤认定通知书申请表、 本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。 审判长：连彩红 人民陪审员：张东坡 人民陪审员 ...

关系，辞职人员不再向本公司提出任何主张，并与本公司再无任何劳动关系及经济遗留问题。”2009年2月27日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 、综合保险补偿款签收单、考勤表、签到表、原告工资明细、仲裁申请书、上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会证明及当事人陈述等证据为凭。证据确实，事实清楚。 本院 ...

证据有：1.复议决定书送达回证；2.行政复议申请书及申请材料；3.行政复议案件受理审批表；4.行政复议提出答复通知书；5.被申请人提交的答辩状及证据材料 职工。2005年12月20日，公司以付某旷工为由解除了与其签订的劳动合同。经北京市大兴区劳动争议仲裁委员会仲裁、北京市大兴区人民法院和北京市第一中级 ...