习惯，原告送货入库须由被告开具入库单，然后由原告提交过磅单和入库单原件给被告公司才能入帐，以结算货款，因此，该院对原告提出的要求被告给付不予入帐的 被告反诉提出的原告水泥产量吨数不达标，产品质量不合格，并且没有按协议培训被告公司员工，要求原告承担5O％的技改投入经费以及由于产品质量问题所产生的应付抽检 ...

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 公司就工资发放时间、工资标准均已与公司工会协商，并经过民主程序。故原告以未按时给原告缴纳养老保险、医疗保险、未按时发放工资、无故扣发工资要求 ...

仲案字（2010）第X号仲裁裁决书1份；2、2000年元月至2001年员工出勤表1份；3、2000年、2001年五金厂职工工资表2份，以证明 属新乡市建筑五金总厂的职工，新乡市建筑五金总厂被弘泰房地产公司收购，按照新乡市企业改革工作领导小组新企改办（2008）X号文件“关于新乡市建筑五金总厂改制方案的 ...

只限钢板公司独家实施。协议还约定，本协议签订后，由卢某某按钢板公司要求组织确定人员技术培训及该项目所需各种设备采购、安装、调试等方面的指导服务等。双方 现场技术指导，但项目因种种原因无法进行，致使到今天无一名员工能够持证上岗。由于卢某某始终没有给其正式的指导意见，其至今未能生产出市场上规定的合格产品， ...

19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定从2005年3月份起，取消全部内退、退休人员的职称 》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理 ...

19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定从2005年3月份起，取消全部内退、退休人员的职称 》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理 ...

19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定从2005年3月份起，取消全部内退、退休人员的职称 》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理 ...

19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定从2005年3月份起，取消全部内退、退休人员的职称 》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理 ...

19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定从2005年3月份起，取消全部内退、退休人员的职称 》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理 ...