告知受让人的,转让行为无效”,但最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》(以下简称担保法解释)第六十七条第一款还规定:“抵押权存续期间, ,予以驳回。”其时,被上诉人浩鑫公司尚未代偿百花公司的债务,因此遵初X号判决中的这段论述,应当理解为是附条件地承认《资产折换协议书》以及补充 ...
//www.110.com/panli/panli_59776.html-
了解详情
无故拖欠”,两者之间有本质区别。我司在得到全厂职工的理解和支持的情况下暂缓发放两、三个月的工资,与无缘无故克扣、拖欠工人工资之有天壤之别,况且 的事实予以确认。 本院认为:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,迫使劳动者提出解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_57172.html-
了解详情
,香港中行对本案担保合同无效并无过错。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和某担保法若干问题的解释》第七条关于“主合同有效而担保合同无效,债权人无过错的, 职责的职务行为,显然是将罗某甲理解文件内容作为中南银行香港分行的义务,该认定没有法律依据,应予纠正。罗某甲出具担保契约是其个人行为,而非职务行为 ...
//www.110.com/panli/panli_53890.html-
了解详情
变更和递增诉讼请求,最后确定了八项诉讼请求,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定,对第5、6项不予合并审理,吕 劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函规定:当事人应从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内以书面形式向仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_53627.html-
了解详情
予原告。并依据《最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条、第十条规定判决上诉人赔偿被上诉人精神抚慰金(略)元。这是适用法律不当的。首先 侵权精神赔偿责任问题的解释》第九条、第十条而定,这是很正确的,对此上诉人却认为一审法院适用法律不当。相反的是,上诉人错误的理解最高人民法院上述的 ...
//www.110.com/panli/panli_51497.html-
了解详情
中华人民共和国商标法实施条例》第五十条第(一)项,《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款,《中华人民共和国反不正当竞争法》第二 ,行为的性质不同,并由此造成所调整的法律规范的当然不同。故上诉人的该节上诉理由系对原审判决书的理解错误所致,与法相悖,本院不予支持。 四、 ...
//www.110.com/panli/panli_51248.html-
了解详情
其所入的路X路段,其不能认识到存在其他机动车辆通行的可能,故其横过道路的行为在生活习惯中可以理解。根据以上分析,姚某某违规进入施工路段而没有确保安全通行是 民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条、第二十八条、第二十九条的规定,判决 ...
//www.110.com/panli/panli_51175.html-
了解详情
仲裁早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之 而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第三项所指的“因社会保险费发生的纠纷”是指没有参加 ...
//www.110.com/panli/panli_42956.html-
了解详情
仲裁早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之 而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第三项所指的“因社会保险费发生的纠纷”是指没有参加 ...
//www.110.com/panli/panli_42923.html-
了解详情
仲裁早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之 而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第三项所指的“因社会保险费发生的纠纷”是指没有参加 ...
//www.110.com/panli/panli_42922.html-
了解详情