共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若 董某某赔偿培训费x.95元，明显在责任的量化上偏向董某某，同最高人民法院相关司法解释规定的70-210万元的标准也相差甚远。如此的量化责任，将无助于 ...
//www.110.com/panli/panli_266613.html-了解详情
承担。 沈阳杂技团辩称：吴某某实习期间沈阳杂技团没有支付工资义务。单位提供了劳动条件。吴某某提出解除聘用合同，单位没有同意，吴某某构成违约。 辽宁歌舞团 单位自主权范围，司法不能干预，关于辽宁歌舞团是否应作为本案的当事人参加诉讼的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...
//www.110.com/panli/panli_262158.html-了解详情
结论的职权。本案原告在发生事故时与第三人存在劳动关系，并在法定期间内向被告提出工伤认定的申请。本案争议焦点在于原告无照、驾驶无号牌机动车的行为是否 00九年八月二十六日 书记员徐鹤文 速录员于立云 附：相关法律、法规、司法解释规定： 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条：人民法院经过审理，根据不同 ...
//www.110.com/panli/panli_258277.html-了解详情
提出仲裁申请，次日，浏阳市劳动争议仲裁委员会以张某甲超过申诉时效而作出《不予受理申诉通知书》。2008年5月26日张某甲经长沙市浏阳河司法鉴定中心鉴定为七级伤残 ，故该项诉讼请求，本院亦不予支持。据此，依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回原告张某甲 ...
//www.110.com/panli/panli_202489.html-了解详情
违反了劳动法的相关规定。南乐农行的行为严重违反法定程序，故其解除与被上诉人的劳动合同的通知应予撤销。王某某请求南乐农行补发2005年12月份及以后的工资并 十六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条及有关司法解释的规定，原审法院判决：“一、撤销2005年11 ...
//www.110.com/panli/panli_151297.html-了解详情
蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。 上诉人谢某某因与被上诉人冼某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向 条的规定，法院应将举证责任分配给冼某某承担。而且根据上述司法解释第六条的规定，本案属于劳动争议案件，冼某某作为用人单位，谢某某作为劳动者，双方之间的 ...
//www.110.com/panli/panli_84875.html-了解详情
蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人冼某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向 条的规定，法院应将举证责任分配给冼某某承担。而且根据上述司法解释第六条的规定，本案属于劳动争议案件，冼某某作为用人单位，陈某某作为劳动者，双方之间的 ...
//www.110.com/panli/panli_84874.html-了解详情
蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。 上诉人岑某某因与被上诉人冼某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向 条的规定，法院应将举证责任分配给冼某某承担。而且根据上述司法解释第六条的规定，本案属于劳动争议案件，冼某某作为用人单位，岑某某作为劳动者，双方之间的 ...
//www.110.com/panli/panli_84873.html-了解详情
计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”以及第七条“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任时，人民法院 举证能力等因素确定举证责任的承担”的规定，作为用人单位的被上诉人应对上诉人的劳动报酬负有举证责任，人民法院应责令被上诉人提供上诉人签领工资的工资表。一审中 ...
//www.110.com/panli/panli_84805.html-了解详情
争议作如下分析判断： 一、陶某无权要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合同。 依照蚌埠百货大楼职代会讨论通过的《百货大楼改制职工安置方案》，受让方必须一次性 劳动报酬的请求，系相对独立的劳动争议，与本案并不具有不可分性，故不符合最高人民法院相关司法解释规定的合并审理的条件，本案不予合并审理。 综上 ...
//www.110.com/panli/panli_74070.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务