日起60日内结束。在本起劳动争议中，仲裁庭没有先行调解，也没有在60日内结案，而且朱某某申请劳动仲裁时已超过申请仲裁的时效，仲裁庭对此却不予认定。另外 号，花花牛公司按本单位规定支付朱某某工资；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）， ...

，女，31岁。 原告张某某诉被告郑州市X街区X镇卫生院（以下简称峡窝卫生院）劳动争议一案，原告张某某于2010月5月25日诉至法院，本院于当日立案受理后， ，并恢复其工作关系。该仲裁委员会于2010年5月7日作出郑上劳仲裁字（2010）第X号仲裁裁决书，认为张某某申请仲裁的时效期已超过法律规定的时间， ...

工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、护理费共计x.33元；二、驳回陈某某的其他诉讼请求。 银桥商贸中心上诉称：1、本案属于工伤保险待遇纠纷，依据《 不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利 ...

原审法院查明，原告1987年底从部队复员安排到被告单位工作，1993年10月原告申请停薪停职二年并外出打工，1995年10月停薪留职期满。1995年11月被告单位 因此其应当承担举证不能的责任。2、关于原告申请仲裁的时效问题，《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内 ...

于2009年5月15日作出攸劳仲不字（2009）第X号通知书，以原告申请仲裁的时效已过而决定不予受理。据此，原告向本院起诉。被告攸县X镇X村湘东 人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行前，劳动争议申请仲裁的期限为60日，而从2006年到2007年底已逾60日，由此，可以认定原告所诉劳动争议确已 ...

份，旨在证明2004年7月至2006年10月期间，原告田某由上海欣城劳动保障咨询服务有限公司劳务派遣到被告某混凝土公司工作。 3.上海市X镇社会保险人员缴费变更 依法判令被告某混凝土公司为其补缴2004年3月至2005年7月期间的城镇社会保险。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。现原告田某的 ...

刘某某没有权利享受社会保险待遇。双方发生劳动争议的时间是1993年9月，刘某某于2003年申请劳动仲裁，超过了申请仲裁的时效。 本院再审查明，刘某某于 字第X号民事判决。 二、确认刘某某与三门峡市湖滨区环境卫生管理处形成事实劳动关系。 三、三门峡市湖滨区环境卫生管理处在本判决生效后30日内为刘某某办理 ...

。 经审理查明：原告1987年底从部队复员安排到被告单位工作，1993年10月原告申请停薪停职二年并外出打工，1995年10月停薪留职期满，1995年11月被告单位 因此其应当承担举证不能的责任。2、关于原告申请仲裁的时效问题，《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内 ...

代理人陈建民，河南豫和律师事务所律师。 原告赵某某与被告河南汇银纺织有限公司清算组劳动争议一案，于2006年1月6日诉来本院。本院经审理于2006年7月 的2003年6月6日人员交接书真实性无异议，但不能证明申请仲裁的时效中断。 围绕本争议焦点，被告提供了以下证据：2002年X号市长办公会议纪要1份， ...

代理人陈建民，河南豫和律师事务所律师。 原告张某与被告河南汇银纺织有限公司清算组劳动争议一案，于2006年1月6日诉来本院。本院经审理于2006年7 提供的2003年6月6日人员交接书真实性无异议，但不能证明申请仲裁的时效中断。 围绕本争议焦点，被告提供了以下证据：2002年X号市长办公会议纪要1份， ...