。原告段某甲的委托代理人段某乙、被告委托代理人刘某某、莫某某等到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：我于1977年到被告单位工作，因被告单位实施 期限内及时主张权利。原告于2008年5月申请劳动仲裁时，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者，原告离开被告单位后，自行创业 ...

劳务市场待岗人员的处理意见》文件，未告知我本人。2008年5月我申请劳动争议仲裁时，才得知被告解除了与我的劳动关系。被告没有依照法定程序解除与我的劳动关系， 内及时主张权利。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，亦超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者，原告离开被告单位后，在（略） ...

中止期间，原告经过待岗、发放生活费至2006年5月被停止时，双方即发生了劳动争议，原告应在法定期限内及时主张权利。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者，原告离开被告单位后，自行创业成立有限公司，并成为该公司的 ...

驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告于2008年6月到原告的郑州XX厂工作，月工资1200元。2008年7月6日下午，被告在单位校正护栏时不慎被护栏 一种社会保险制度，由雇主承担无过错责任，雇员是否有过错不影响雇主责任的承担。原告所提供的证据不足以推翻工伤认定及劳动能力鉴定结果，故原告的诉称理由不能 ...

在每月的X号付清乙方上月工资，因甲方原因让乙方停工并停计工资时，应付清乙方工资，甲方免费提供乙方食宿；4、乙方应配合甲方把工作干好，未经甲方同意， 劳仲裁字【2010】第X号仲裁裁决书，裁决原告与张某某之间存在劳动关系。原告不服，向本院提起诉讼，请求确认其与张某某之间不存在劳动关系。 另查明，胡某扣除 ...

规定，依法应得到支持；原告诉称的事实与理由不属实，与其在劳动仲裁机关某述相互矛盾，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008年1月被告吴某某 。据此原告主张被告自动离职，解除了双方的劳动合同关某，其应当承担举证责任，因其不能提供证据证明,本院不予认定。《劳动合同法》八十七条规定：用人单位 ...

劳动关系，原告没有义务为被告支付最低工资，更不应该为其办理“社会三金”。劳动仲裁委员会在裁决时，认定事实不清，适用法律错误。为此，原告诉至法院，要求 可在收到本判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长张洪洲 审判员高素兰 审判员饶艳辉 二Ｏ ...

是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天仲裁期限和一年仲裁时效的部分也不应予以保护。三、我公司在招用被告时，又向其发放了《员工 证明，李某称是2005年5月参加工作，2010年4月离开长城花园酒店，但未提供证据，原告也不予认可。 本案经仲裁庭审理裁决：一、被申请人自本裁决生效之日 ...

，且其已参加了新农合作医疗保险，其因病不能为原告提供劳务后，被告申诉至劳动仲裁，新乡县劳动争议仲裁委员会作出了新劳仲案字（2010）X号仲裁 签订劳动合同，也没有及时为被告缴纳相关的社会保险金，违反法律规定。造成被告在上班时患病引起的医疗费，无法按正常的保险待遇得到报销。原告作为用人单位未依法履行法定 ...

2005年7月20日至申请劳动仲裁时的工资x元的请求不予支持。案件受理费10元，由胡某某承担。 胡某某上诉称：诉讼时效问题不在重审范围。被上诉人在 主张自己的权利。上诉人直到2008年6月才提出劳动仲裁，上诉人也没有提供影响其主张权利从而造成时效中断的相应证据，故上诉人的主张超过法定的时效期间。上诉人 ...