仲裁委），要求内黄某地方税务局支付张某某应该享有的福利额、补加节假日工资、办理养老、医疗、失业保险手续并缴纳保险费用、办理住房公积金手续并缴纳费用 仲裁时效。申诉人要求被诉人为其补办住房公积金手续并补缴工作期间的住房公积金不属劳动仲裁处理范围。”2009年9月23日，县仲裁委作出内劳裁字[2009]X ...

仲裁委），要求内黄某地方税务局支付董某某应该享有的福利额、补加节假日工资、办理养老、医疗、失业保险手续并缴纳保险费用、办理住房公积金手续并缴纳费用 仲裁时效。申诉人要求被诉人为其补办住房公积金手续并补缴工作期间的住房公积金不属劳动仲裁处理范围。”2009年9月23日，县仲裁委作出内劳裁字[2009]X ...

年1月到1997年12月工资为每月140元，1997年4月到2004年工资为每月300元，2004年到2007年12月工资为每月150元（包括夜间值班 时效。申诉人要求被诉人为其补办住房公积金手续并补缴工作期间的住房公积金不属劳动仲裁处理范围。”2009年9月23日，县仲裁委作出内劳裁字[2009]X ...

），要求内黄某地方税务局支付申丽君应该享有的福利额、补加节假日工资、办理养老、医疗、失业保险手续并缴纳保险费用、办理住房公积金手续并缴纳费用。 超仲裁时效。申诉人要求被诉人为其补办住房公积金手续并补缴工作期间的住房公积金不属劳动仲裁处理范围。”2009年9月23日，县仲裁委作出内劳裁字[2009]X号 ...

仲裁委），要求内黄某地方税务局支付张某某应该享有的福利额、补加节假日工资、办理养老、医疗、失业保险手续并缴纳保险费用、办理住房公积金手续并缴纳费用 仲裁时效。申诉人要求被诉人为其补办住房公积金手续并补缴工作期间的住房公积金不属劳动仲裁处理范围。”2009年9月23日，县仲裁委作出内劳裁字[2009]X ...

被告某某公司开始向原告发放工资，于2009年9月开始为原告交纳社会保险金。2009年10月26日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年2月1 连带责任。 四、驳回原告丁某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

、连带支付张某2007年3月至8月期间被克扣的加班工资1162.2元并补足实发工资低于最低工资部分1200元。仲裁期间，张某撤回了要求中超电子公司为其 、情况说明复印件、更正说明复印件，中超电子公司提供的劳动仲裁申请书、锡新劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书、（2008）新民一初字第X号民事判决书、 ...

工资。原告在整理车间工作，应当适用被告处审批的综合计算工时制度。原告提出的加班工资的请求缺乏依据，被告不同意支付。原告提出的50%赔偿金的请求，没有法律依据。 年为限。对于原告提出的2008年1月至2008年4月期间加班工资的请求，因原告于2010年5月方申请劳动仲裁，故2008年5月之前的加班工资的 ...

的行为，用工单位和用人单位系违法解除与曾某某的劳动合同。礼来北京分公司和礼来上海代表处在仲裁期间对曾某某主张的2008年第一、第四季度奖金及2008 X年销售指标完成情况、花旗银行(中国)有限公司上海分行电汇回单、曾某某2008年工资明细予以证明。曾某某对以上证据的真实性提出异议。因礼来北京分公司、礼 ...

项裁决，并驳回被告的请求。另查明，18名被告在原告处工作期间，被告一直未与之签订劳动合同。2009年1月15日，原告辞退18名被告之后，被告陈某某 或调整的，所以本案要算也应按基本工资计算双倍工资。故劳动仲裁委员会和一审法院按被告的全部工资计算双倍工资是错误的。请求上级法院依法公正判决。 被上诉人邓 ...