31日被工商部门吊销营业执照，即停止经营。2004年初，生贸公司与其职工终止劳动合同关系，并对职工进行了经济补偿。武某某2004年初推荐王某某到河南省迎宾 缴纳的问题，根据《社会保险费征收暂行条例》第十三条的相关规定，应由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。因欠缴社会保险费发生的争议，是国家行政 ...

而该复函规定的是“关于企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业是否应与其恢复劳动关系，补发工资问题。我们认为，职工于《国家赔偿法》实施以前被判犯罪， 和医疗保险费用的缴纳由劳动保障行政部门主管，法院不作处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立 ...

卡计算的。另外原告还陈述，被告从未发放过加班工资。被告则认为，根据合同原告的月工资是840元，加班时间是依照加班申请表计算的，被告每月向原告 补缴本市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作 ...

卡计算的。另外原告还陈述，被告从未发放过加班工资。被告则认为，根据合同原告的月工资是840元，加班时间是依照加班申请表计算的，被告每月向原告 补缴本市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作 ...

卡计算的。另外原告还陈述，被告从未发放过加班工资。被告则认为，根据合同原告的月工资是840元，加班时间是依照加班申请表计算的，被告每月向原告 补缴本市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作 ...

，由于原告于2008年10月单方解除劳动合同，因此原告并不符合领取满6年连续工龄奖的条件。被告经上海市金山区劳动保障部门批准依法实行综合计算工时工作制， 有裁剪、缝纫、整烫岗位。 2008年10月23日，原告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出如上申诉请求。2009年3月11日，仲裁委员会 ...

被告下属的某用品公司工作。 2002年8月，被告以经营不善，面临巨额赔偿为由，向市经委劳动保障处递交“上海市某实业总公司关于职工分流安置的专题报告”，该保障 相关手续，不要延误，过时责任自负。” 又查，2009年5月，被告以承包合同纠纷向上海市徐汇区人民法院起诉，要求徐某某归还公司印章、帐单、银行帐户 ...

保险和失业保险等社会保险（具体数额可通过所在地劳动保障部门核准）；三、被申请人于本裁决生效后30日内与被告补签劳动合同；四、被申请人退回申请人为其垫付的 共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自 ...

12月至今的养老保险（具体数额可通过所在地劳动保障部门核准）；三、被申请人于本裁决生效后30日内与被告补签劳动合同；四、被申请人退回申请人为其垫付的 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自 ...

保险和失业保险等社会保险（具体数额可通过所在地劳动保障部门核准）；三、被申请人于本裁决生效后30日内与被告补签劳动合同；四、被申请人退回申请人为其垫付的 共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自 ...