提出过异议。石某在离职时与格非视频公司签订关于户口的协议，不能影响我公司与石某的劳动关系。我公司亦未收取户口违约金。现我公司同意仲裁裁决， ）与石某（乙方）签订协议书，主要内容为“乙方自愿向甲方及格非科技公司提出解除劳动关系，甲方及格非科技公司无需支付乙方任何经济补偿，单位与乙方之间不存在任何劳动争议 ...

元及额外经济补偿金3562.5元、失业赔偿金4320元、加班工资19023.7元、未签劳动合同的双倍工资10450元。 原审第三人重庆市X区XX机械工程有限公司述称： 补偿金。第三人与被告签订的《协议》未约定期限，在双方劳动关系存续期间，第三人将“x号船”出租给他人经营后，原告擅自解除与被告的劳动关系 ...

于2011年1月31日将龙某辞退，双方解除劳动关系。易普世通公司并提供电子邮件、辞退通知书、补充协议及2010年销售目标及激励方案予以证明。龙某 提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、合作协议书、电子邮件、辞退通知书、补充协议及2010年销售目标及激励方案、业务提成统计表、个人所得税完税证明及京海劳 ...

关系而应支付的相当于某个月工资500元及125元的赔偿金；2、补发解除劳动关系的经济补偿金28520.37元及额外经济补偿金14260.19元；3、补发2004年1 履行义务后，又要求支付结算前的最低工资差额，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足， ...

月份，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 证据7真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系，原告在被告处工某，劳动关系没有发生改变，从证明目的上讲，这组 ...

固定期限劳动合同，2010年12月，被告以其严重违反劳动纪律为由，单方与申请人解除劳动关系，严重侵犯了申请人的合法权益。其于2011年4月25日申诉至鹤壁市劳动 批准逮捕决定。2010年8月24日，原告张某甲与案外人申××签订了和解协议。2010年8月24日，案外人申××收到了原告张某甲支付的赔偿款 ...

当事人未能达成调解协议。 本院认某，原告莆田市X区笏石供销合作社与被告许某对双方在劳动合同期满后，虽未续签，但双方仍存在事实劳动关系；及被告在 上应按月向原单位缴纳劳动保险基金。故被告以原告未为其交纳社会保险要求支付解除劳动关系的经济补偿及支付失业保险金、医疗保险金的主张，没有法律依据，本院不予支持。 ...

王锦琪，湟源县城关法律服务所法律工作者。 原告马某与被告青海华新冶炼有限责任公司劳动争议纠纷案于2011年11月2日向我院提起诉讼，我院依法受理后，由审判某 而劳动合同是劳动者与用工单位建立劳动关系、确定双方权利义务的协议。因此，劳动者订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同的诉求对象是用工单位。本案中 ...

调解，2011年1月27日，原、被告双方达成一致协议，内容为：1、双方劳动关系于2010年10月解除；2、自仲裁调解书生效之日起2日内， 本案诉讼费用。 郑州三全食品股份有限公司辩称，双方当事人与社保经办机构之间属于行政法律关系，被上诉人按照相关法律规定为上诉人办理了保险并交纳了保险费，上诉人要求享受 ...

徐某拒绝签收，该公司便向徐某邮寄送达了解除协议的通知。2011年3月21日，徐某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会，请求确认其与中国电信南川分公司 请求撤销原判，改判：1、确认其与中国电信南川分公司1999年至2010年期间存在劳动关系。2、该公司支付其经济补偿金x元（1050元/月×11.5个月）、 ...