王某某作为现场工人，领取了工资，不管王某与艺成园公司的关系，王某某与王某形成了雇佣关系。作为工人，又给王某供材料，这种双重身份是不合逻辑的。 公司作为申请人向北京市仲裁委员会提请仲裁时，向仲裁委员会提交的证明王某为艺成园公司承揽的碧溪温泉饭店改扩建农家院装饰工程项目经理为证的上诉理由，本院认为，艺成园 ...

，且对安全生产监管不够，有一定的过错责任。建汇公司认为与文某某不存在劳动关系不应承担赔偿责任和认为有部分的医疗费用不合理，证据不充分，依法不予采纳。 。二、周某某承担责任符合法律规定。周某成明知自己不具备建筑装修资质，没有承揽建筑装饰的施工能力，没有提供建筑装修的各种施工设备和安全设备，没有提供给文 ...

建设集团有限公司广西南宁市分公司或东方建设集团有限公司承担。上诉人与陆某之间不存在劳动关系或雇佣关系，上诉人对陆某不应承担任何责任。请求依法改判驳回陆某的起诉或告知 。二、本案主体不适格。陆某受伤的工地不是由上诉人承建的，上诉人未承揽过钦州远辰金湾蓝岸一期工程，该项目是通过公开招标并由中标单位广西建工 ...

事实，本案是人为事故；屈某原是以雇佣关系提出的损害，本案中的屈4不属于被告，他既不是加工方，也不是承揽方；屈4与被告李某甲之间存在 度职工月平均工资标准以六个月总额计算 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准 ...

张某丙授意向某军组织民工做工，与向某军和20多个民工之间形成了事实上的劳动雇佣关系，被告张某丙是雇主，被告欧阳标中是受益人。现向某军到油茶造林工程现场 违反法律规定，合法有效，应受法律保护。被告欧阳标中与被告张某丙之间形成的是承揽合同关系，且被告欧阳标中对被告张某丙在定作、选任和指示方面无过错。而被告 ...

某某固定日工资40元，苏某某负责民工工作日午餐，苏某某与张某某等人系雇佣关系，苏某某为雇主，张某某等人为雇工。2010年5月29日下午， 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

某乙跟随被告王某甲打工，听候王某甲的指派、向其领取劳动报酬，双方构成雇佣关系，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。”的相关规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

案件使用法律若干问题的解释》 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条第二款：受害人因伤 ...

“从事雇佣活动”。 第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 标准，以六个月总额计算。 第二十八条：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 ...