王XX，男,系该矿矿长。 上诉人裴某、顾XX、皇甫XX、方XX因劳动争议纠纷一案，不服白水县人民法院（2010）白水民初字第X号民事判决书，提起上诉。 直接关联，且上诉人均在马村煤矿工某期间的合同期满后，已得到补偿，故其请求不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条第二款规定之情形，不予支持。另 ...
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规定，依法应予支持。经济赔偿金与经济补偿金依法不能同时适用，且被告双丰工程队在解除劳动合同过程中并无违法之处，故对原告李某要求被告双丰工程队支付经济赔偿金的请求 、第八十二条、第九十七条二、三款之规定，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，作出一审判决：一、原告李某与被告双丰工程队形成 ...
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9月与原告存在劳动关系既不是事实，也没有事实依据。2、原告与石某签订有劳动合同，这一事实在被告的申诉状中已经明确说明。3、原告与石某至今没有解除劳动关系。 》第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条和《中华人民共和国 ...
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要求解除劳动关系，应予支持，故被告还应依法支付原告医疗费、住院伙食补助费、未签订劳动合同期间的双倍工资及经济补偿金。其中，医疗费按票据计算为2925.35元（含 第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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至2010年9月的失业保险金、社会医疗保险金、养老保险金单位应支付的部分，同意双方解除劳动合同。要求驳回原告的其它诉讼请求，本案的诉讼费用我们认为应同原告负担。。 经审理 》第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决如下： 一、解除原告贾某与被告河南九头 ...
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未在法定时效期内提起诉讼，开封市缝纫机总厂辞退李某的决定已经发生法律效力。劳动合同解除后，开封市缝纫机总厂未履行法定义务，长期以来未按照规定给予李某经济补偿 根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《失业保险条例》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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某于1987年3月开始在被告单位厂区内做包装工作，每月工资1387.6双方未签订劳动合同，被告也未为原告交纳社会保险。原告唐某至今在被告处工作。 原告于2009年 原告该项请求，需另行解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，参照《最高 ...
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： 原告高某于1999年在被告单位厂区内做包装工作，每月工资1393元，双方未签订劳动合同，被告也未为原告交纳是保险。2009年4月不在被告处工作，原告于 对于原告该项请求，需另行解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，参照《最高某民 ...
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刘某于1999年在被告单位厂区内做包装工作，每月工资1387.6元，双方未签订劳动合同，被告也未为原告交纳社会保险。原告于2009年4月不在被告处工作。 原告该项请求，需另行解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，参照《最高人民法院 ...
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1995年2月在被告单位厂区内做包装工作，每月工资1228.42元，双方未签订劳动合同，被告也未为原告交纳社会保险，原告陈某至今在被告处工作。 另查明如下 ，对于该项请求需另行解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，参照《最高人民法院 ...
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