使用印有原告公司信息，署名为原告公司雇员的名片，并以原告名义为其提供培训服务进行了宣传。原告认为，被告行为已经违反了原、被告之间《保密和不竞争协议 偿损失。2009年9月29日原告以被告违反《保密和不竞争协议》的约定为由，向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、继续履行与原告之间签订 ...

的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 期间不得以任何形式向其他任何单位或个人提供与公司业务相同或者类似的有偿或无偿服务。现复医凯泽公司主张钱某某在双方签订的聘用合同期限内的2009年8 ...

等工具和用品；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供的洗浴、按摩、擦背、修脚等服务项目和收费标准均是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司制定的，员工按照上海尊尚会 工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实 ...

公司（乙方）签订《安全协议书》中载明：“甲方雇佣乙方有资质爆破员柯某为其服务…”。 2009年3月1日，纪某某受陈永才的聘请，在N1标段爆破施工队 的“工作时间”和“工作场所”。县人劳局依照《爆破协议》无效，并根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X ...

管理规定执行。根据被告的培训管理规定，培训费用在5,000元至20,000元之间的，培训结束后服务不满6个月的赔偿费用比例为100％。上述培训协议 培训费15,216元。仲裁裁决后，原告不服遂诉至本院。 以上事实，由劳动合同、培训协议、培训费用通知书、离职申请书、培训管理规定、裁决书以及当事人的陈述等 ...

事务所律师。 委托代理人陆永卿，上海翰森律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)上海市对外服务有限公司。 法定代表人郭某某，董事长。 委托代理人李某乙，该公司员工。 上诉人 ，在此前提下上诉人于2008年2月15日与外服公司签订了劳动合同和派遣协议。与外服公司签订合同后上诉人的工作岗位无任何变化，亦始终 ...

中心签订的建设工程施工合同应确定为无效合同。建设工程施工合同履行的过程，就是劳动和建筑材料物化于建筑产品的过程。由于该合同已履行完毕，已履行的内容不 。2004年8月20日，开发公司新生街项目部、建筑公司、服务中心三方就新生街工程的有关事项达成协议。2004年12月24日，开发公司新生街项目部、建筑 ...

票据为8910.12元。 （3）1995年9月11日在云南怒江傈僳族自治州中级人民法院主持下，李某某与杨国祯达成调解协议，杨国祯应偿还李某某4万元，该案原告是李某某，而非方城县林业局劳动服务公司销售站。 （4）1996年李某某分三次向乔某圃借款共700 ...

鉴定所鉴定，其伤残程度属七级。因赔偿问题原、被告之间不能达成协议，原告李某某向南阳市劳动争议委员会提出劳动仲裁，2008年10月13日，南阳市 范围为由不予受理，原告遂诉至本院。 另查明，被告南阳市外经劳务合作中心的服务范围为职业介绍。河南省轻工业品进出口公司是国家商务部授予《对外劳务合作经营资格证书 ...

以证明被告没有与原告建立劳动关系，但该《劳务承包协议书》所显示的是原告将厂内生产过程及相关服务内容承包给案外人张X，而且协议中对于劳务报酬中约定 合同因不符合证据成立要式，本院对此证据不予采纳。用人单位有义务为员工缴纳劳动关系存续期间的社会保险，缴费金额的确定不属于一方当事人未对仲裁裁决提出异议而视为 ...