，汉族，住上海市浦东新区X路X村X号X室。 委托代理人刘华俊，北京市隆安律师事务所上海分所律师。 被告上海夏X软件有限公司，住所地上海市浦东新区X 效益决定，并非工资性收入，被告已经全额支付原告的工资收入，没有拖欠任何款项。劳动合同对于奖金也未作约定。原告2009年上半年奖金经计算为1882.61元， ...

委托代理人苗栋，北京市君泰律师事务所上海分所律师。 被上诉人(原审被告)任某。 上诉人上海卓影建筑设计咨询有限公司(以下简称卓影公司)因劳动合同纠纷一案， ，期间为2008年10月11日至2009年10月10日止，在该份合同中约定任某每月工资为人民币(以下币种均为人民币)1,960元。2009年7月 ...

有限公司。 法定代表人陈某某，董事长。 委托代理人程霞光，北京市大成律师事务所上海分所律师。 上诉人李某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民 停工工资，因该请求未经仲裁前置，对此不予处理。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决：一、上海吉美艾服饰有限公司 ...

原告xx学院，注册地上海市x区x路x弄x号。 法定代表人江x，院长。 委托代理人庞x，北京市xx律师事务所上海分所律师。 委托代理人彭x，北京市xx律师 ，汉族，住上海市x区x镇x路x弄x号x室。 案由：劳动合同纠纷 原告xx学院与被告陶xx劳动合同纠纷一案，因原、被告均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁 ...

法定代表人安某，董事长。 委托代理人葛某，北京市中鸿律师事务所上海分所律师。 原告陈某诉被告上海某照相机有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月8 ，是原告自动离职，与被告没有任何关系，被告从来没有说过要和原告解除劳动关系，故原告要求被告支付经济补偿金没有法律依据。 经审理查明：原告于1980年 ...

原告徐某某，男。 委托代理人黄某某，北京市某律师事务所上海分所律师。 被告上海某环境系统有限公司，住所地上海市X路。 法定代表人Z某，职务董事长。 委托 某律师事务所律师。 原告徐某某诉被告上海某环境系统有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，徐某某于2009年12月11日、某公司于2009年 ...

职务总经理。 委托代理人刘某某、胡某某，北京市某某律师事务所上海分所律师。 原告陈某某诉被告上海某某工程管理咨询有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年3月 依据的理由不成立，但被告的行为并不属于非法解除情形，原告要求与被告恢复劳动关系，不符合法律规定，本院不予支持。原告要求被告支付2008年11月25 ...

律师。 第三人北京××建筑工程有限公司，住所地北京市海淀区X路。 法定代表人韦××。 原告杜××与被告上海××置业发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月26日 原告对于其在该考勤记录中未有出勤记录的工作日内也向单位提供了正常劳动一节，负有举证责任。然，原告未能提供有力证据证明这一事实主张， ...

秩序管理、公共设施管理、垃圾清运、房屋修缮等各个方面均存在严重失职，无法达到合同约定的服务标准。以上事实有确凿证据，足以证明华野公司作为物业服务单位，在 、高压水泵收费标准的通知》（京价房字1996第X号）、《北京市物价局关于“北京市劳动保护检测、检验收费标准”的通知》（京价涉字1989第X号）收取 ...

明细单等证据在案佐证。 原审法院认定，华野公司虽未与业主直接签订物业管理委托合同，但已经向王某某提供了相应的物业管理服务，双方已经形成了事实上的物业管理 、高压水泵收费标准的通知》（京价房字1996第X号）、《北京市物价局关于“北京市劳动保护检测、检验收费标准”的通知》（京价涉字1989第X号）收取 ...