。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 ６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

五级待遇，符合法律规定，应予支持。肖某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上工伤待遇时，其工资标准依据《湖南省农名工参加工伤 左眼治疗未终结，一直发炎，疼痛厉害”错误。在被上诉人要求下，上诉人与被上诉人已解除劳动关系，终止了工伤保险关系，享受了一次性工伤保险待遇。被上诉人在此之后出现 ...

任何印章和签名的“自动离职”的处理单。原告认为：厂方在解除和终止劳动合同时，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案 ，协议中明确写明停薪留职期间，秦某需交相应的费用，若不交纳，期满后若不来上班，双方自动解除劳动关系。事实上秦某未交纳任何费用，也未在期满后来上班 ...

。 本院认为，原告洛阳美的制冷产品公司与被告李某签订《劳动合同》期满后，双方未再续签新的《劳动合同》，但被告李某仍在原告洛阳美的制冷产品公司从事 劳动者支付某个月工资的经济补偿”，第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...

中级人民法院提起上诉，东营市中级人民法院行政审判庭经审理后判决维持广饶县人民法院关于维持广饶县劳动和社会保障局对徐某构成工伤的决定。至此，徐某工伤认定法律文书 为6个月的本人工资， （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

）李某某（曾用名李某萍） 上诉人徐州市猛男制衣集团公司清算组因与李某某劳动争议纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院(2009)云民一初字第X号民事判决， 之后双方也未解除劳动关系，因此被告依法应当为原告按照有关规定办理养老保险和医疗保险。因双方从未签订过劳动合同，被告主张双方劳动合同期满劳动合同自行终止 ...

争议仲裁委员会申诉，要求被诉人新郑市中博钢制品有限公司支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计x元，同时补缴受伤后的养老保险金。在 8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

认字[2007]第FX号工伤决定书，认定原告为工伤；2008年5月15日，娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为拾级伤残，此后原告与被告协商有关赔偿事宜未果，原告 为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

。因为是熟人关系介绍来的，当时就没有注意审查梁某是否已和长峰公司解除劳动合同的问题。 2006年1月，梁某从东方公司辞职，仍回长峰公司工作。 单位初步结果、相关证人证言，被告梁某和长峰公司提供的公证书、医疗器械注册证、招股意向书、劳动合同、仲裁申请及不予受理通知书、庭审笔录及撤诉申请书、证明函及重大 ...

。康瑞德现代某司未提供合理费用的相关票据，且康瑞德现代某司和美国x公司合同解除的原因难以完全归咎于协和洛克中心、沈某、张某的行为，有些支出应属 承诺的保密义务，在本合同期满或提前终止合同后两年内，仍然有效。协议还规定，沈某接触或掌握康瑞德医疗公司的营业保密资料，由于沈某的原因终止劳动合同的，沈某保证在 ...