，已履行了相应职责，行为并无不当，学校无法律责任。4、学校已对王某丙做出了开除学籍的处理决定。5、未成年学生对学生伤害事故负有责任的， 本案经调解未果。 又查明，2008年河南省农村居民人均纯收入4454元/全年，河南省机关事业单位出差人员伙食补助标准为30元/天。 本院认为：被告王某丙在教室内与原告 ...

X路X号。 法定代表人王某甲，董事长。 上诉人焦作四维液压机械有限公司（以下简称：焦作四维）与被上诉人秦某某、被上诉人焦作制动器（集团）有限责任公司（以下 公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞 ...

X路X号。 法定代表人王某甲，董事长。 上诉人焦作四维液压机械有限公司（以下简称：焦作四维）与被上诉人王某乙、被上诉人焦作制动器（集团）有限责任公司（ 公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞克 ...

开发区X路X号。 法定代表人王某，董事长。 上诉人焦作四维液压机械有限公司（以下简称：焦作四维）与被上诉人肖某、被上诉人焦作制动器（集团）有限责任公司（ 公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞克 ...

开发区X路X号。 法定代表人王某，董事长。 上诉人焦作四维液压机械有限公司（以下简称：焦作四维）与被上诉人陈某某、被上诉人焦作制动器（集团）有限责任公司（ 公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞 ...

开发区X路X号。 法定代表人王某，董事长。 上诉人焦作四维液压机械有限公司（以下简称：焦作四维）与被上诉人邱某某、被上诉人焦作制动器（集团）有限责任公司（ 公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞 ...

X路X号。 法定代表人王某甲，董事长。 上诉人焦作四维液压机械有限公司（以下简称：焦作四维）与被上诉人黄某乙、被上诉人焦作制动器（集团）有限责任公司（ 公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞克 ...

意外伤害保险合同。合同对投保人、被保险人、投保险种、保险金额、保险期间、被保险人变更时的处理办法、人身保险残疾程度与保险金给付比例等作出明确约定。合同约定投保人为龙辉 故保险公司不应承担保险责任；二、龙辉公司没有提供证据证明郭夏三是其单位职工，因此龙辉公司对郭夏三没有保险利益；三、一审法院认定人保凤泉 ...

赵某甲,男，X年X月X日出生，汉族，中石化四公司园林队下岗职工，工作单位中石化四公司，住（略）-5-X室。 法定代理人赵某乙，男，X年X月 离婚协议的合法性，颁发给当事人离婚证，使当事人婚姻关系的解除及对财产和子女抚养权的处理具有社会公信力，起到公示作用。离婚登记行为是行政确认行政行为，对原告的权利、 ...

某，该支公司职员。 原告欧某为与被告吴某、中国某保险股份有限公司某支公司(以下简称“太保奉化公司”)机动车交通事故责任纠纷一案，于2011年9月26日向本院 情况证明，因被告也未提交相反证据证明，本院予以认定。该单位出具的原告上班期间月薪3000元的证明，由于某其他证据印证，本院不予认定。由于某告未 ...