2009年2月间存在事实劳动关系，故原告的诉讼请求，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原告未为被告缴纳社会保险费的行为 予以支持。因原告未能举证说明其依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与被告解除或者终止劳动合同，故其应按被告工作年限向被告支付二倍经济补偿金8804 ...

终结。 原审判决认定：石某在2005年9月欲出售位于襄樊市X区X路X号襄樊市劳动就业管理局院内住房一套（房产登记坐落为襄城区X路X幢X号房），后经过杨 上设定的强制措施已经解除。涉诉房屋虽被法院查封，但法院向石某送达查封通知书时间是2005年10月9日，而潘某与石某签订《房屋买卖协议》是2005年10 ...

班中餐津贴、夜班津贴及被告多扣的养老保险（个人缴费部分）款双方已达成调解协议。被告每月扣取原告工某50元作为安全风险金，未发生工某事故会返还给原告 本院查明的事实系原告以“个人有它事，不能再从事采煤工某”为由提出解除劳动合同，此种情形用人单位不应支付经济补偿，本院对此项诉讼请求不予支持。关于原告主张的 ...

盖章之日起三日内一次支付给甲方.否则，甲方有权解除本合同，由此造成的经济损失由乙方承担。”协议签订后，被告郏县煤炭运销总公司将57万元给付平顶山市劳动 脱钩已全部到位和生效，今后发生的一切问题全部由我公司自行解决。”被告平顶山市劳动就业接函后将二百万元转给郏县煤炭运销公司。 上述事实，由原告提交的户口 ...

多次催讨，被告公司以遗失为由不予返还。原告认为被告的行为导致原告不能正常就业，又失去生活来源及各项社会保险，每月只能领取失业救济金，被告已造成原告经济损失 某工程发展有限公司与原告解除劳动合同。2009年1月9日原告曾就加班工资、经济补偿金等纠纷起诉至本院，经调解，双方当事人达成协议如下：1、被告上海 ...

入职香港中兴棉花有限公司上海代表处。 2009年7月6日，被告向原告发出“解约协议”，原告对此予以拒绝。9月16日，被告向原告发出“变更合同协议书”，载明： 与劳动者协商，未就变更合同达成一致的，用人单位可以解除合同。本案中，原被告合同约定原告从事驾驶员工作，原告到任后，一直担任外籍员工某的专职驾驶员 ...

5项约定：为了维护社会稳定，解决大厦部分职工的实际生活困难，要安排X名职工就业，每人每月工资600元，每月合计3万元，全年共计36万元，每人月奖金100元 自己的义务，不得擅自变更或解除合同。被上诉人虽于同日与盛泉康乐宫法定代表人赵某乙签订《联合经营协议书》，但该联合经营协议约定的事项并未履行。上诉人 ...

向重庆针织厂办理租赁手续的函》，函告茶叶公司，其公司已与重庆针织厂签订了解除房屋互换协议，并请茶叶公司直向重庆针织总厂办理租赁手续，从今年7月起向 针织总厂破产。1992年11月9日，重庆市纺织工业局为解决原重庆针织总厂职工的就业问题，批准成立了振发公司。1992年12月，重庆市纺织工业局以重针发（ ...

文件），对农村信用社信用代办站的清理，均要求一律停止信用代办站代办存贷款业务，解除农村信用社与代办员之间的委托代理关系，收回信用代办站的名牌、帐簿、印章、 元)，已补1172元(1254元)，本次补偿5597元(5095元)。三、自本协议生效之日起，甲乙双方基于业务代办关系产生的一切权利义务一经结清， ...

12月24日书面向安邦财险鹤壁营销部提出解除劳动合同。 4、鹤壁市社会保险管理局证明1份。证明：王某甲办理了就业劳动保险，2008年第四季度费用502.2元已 为其本人签字，双方所签定的劳动合同为安邦财险总公司使用的格式合同，用人单位为被告安邦财险鹤壁营销部，且加盖有公章，虽无总经理签字，但原告方在 ...