对刘彩虹的调查笔录； 2、百和物业公司员工基本情况登记表； 3、尹某的领取工资表。 经庭审质证，被告对原告提供的证据质证无异议，本院经审核，也符合证据 年5月15日起双方未形成劳动关系，原告认为不应支付被告未签劳动合同的双倍工资、社会保险费的诉讼请求，依法予以支持。但原告应当支付2010年4月18日至 ...

月的工资共计x元，补偿其未签订书面劳动合同的2009年2月-12月的双倍工资差额部分x元；支付其交通住宿等差旅费1000元；某某公司与其补签劳动合同 再次说明某某公司认可了其的筹建工作。综合上述分析，并结合陈某某的工作内容和工资费用从某某公司支出的情况，说明陈某某从2009年1月开始从事筹建某某集团（ ...

月的工资共计x元，补偿其未签订书面劳动合同的2009年2月-12月的双倍工资差额部分x元；支付其交通住宿等差旅费1000元。2010年5月28日， 再次说明某某公司认可了其的筹建工作。综合上述分析，并结合喻某某的工作内容和工资费用从某某公司支出的情况，说明喻某某从2009年1月开始从事筹建某某集团（ ...

，未向XX公司出具书面辞职报告。双方一致确认：王XX离职前12个月月平均工资为1749元。 原审法院认为，王XX与XX公司签订的《劳动合同书》，系双方 月开始计算经济补偿金的诉讼请求不予支持。 二、关于XX公司是否应支付王XX双倍工资的问题。王XX提出其与XX公司签订的《劳动合同书》中“XX公司因工作 ...

出具书面辞职报告。冯XX与XX公司双方一致确认：冯XX离职前12个月月平均工资为760元。 原审法院认为，冯XX与XX公司签订的《劳动合同书》，系双方 月开始计算经济补偿金的诉讼请求不予支持。 二、关于XX公司是否应支付冯XX双倍工资的问题。冯XX提出其与XX公司签订的《劳动合同书》中“XX公司因工作 ...

达成了调解协议：双方当事人解除劳动合同；原告支付被告2010年3月、4月份工资7110元并当场付清。 被告于2010年6月向长沙市雨花区劳动仲裁委员会申请仲裁， 为2060元，故原告应支付被告2009年6月至2010年3月期间的双倍工资未支付部分计算为x元。同时，劳动法规定，协商解除劳动合同，按劳动者 ...

、仲裁委裁决原告支付被告自2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资是有法律依据的；2、被告只想维护作为劳动者应该享有的合法权益，而 日起五日内，向申请人支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同二倍工资未支付部分x元。该仲裁裁决书载明：本裁决第一项为终局裁决。2011年 ...

、仲裁委裁决原告支付被告自2009年6月至2010年4月期间未签订劳动合同的双倍工资是有法律依据的；2、被告只想维护作为劳动者应该享有的合法权益，而 有限公司应于本判决生效后3日内支付被告房某2010年5月、6月未发放的工资4000元； 四、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司应于本判决生效后3日内 ...

、仲裁委裁决原告支付被告自2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资是有法律依据的；2、被告只想维护作为劳动者应该享有的合法权益，而 年7月15日至今的社会保险x元；3、补偿申请人的生育津贴（生育保险、产假工资）7200元。2010年11月18日，该仲裁委员会作出雨劳仲案字（2010 ...

、仲裁委裁决原告支付被告自2008年10月至2009年8月期间未签订劳动合同的双倍工资是有法律依据的；2、被告只想维护作为劳动者应该享有的合法权益，而 肤健身实业有限公司应于本判决生效后3日内，向被告潘某某支付2010年6月份工资1400元； 四、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司应于本判决生效后3 ...