处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。因建兴公司未提前三十日通知池某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付池某某当年一个月的月平均工资的补偿金755元及 是租赁法律关系，这从《租赁经营合同》约定的内容以及《租赁经营合同》的实际履行均可以清楚看出：1、《租赁经营合同》第一条明确约定建兴公司只是将 ...
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处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。因建兴公司未提前三十日通知龙某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付龙某某当年一个月的月平均工资的补偿金1080元及 是租赁法律关系，这从《租赁经营合同》约定的内容以及《租赁经营合同》的实际履行均可以清楚看出：1、《租赁经营合同》第一条明确约定建兴公司只是将 ...
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处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。因建兴公司未提前三十日通知农某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付农某某当年一个月的月平均工资的补偿金1006元及 是租赁法律关系，这从《租赁经营合同》约定的内容以及《租赁经营合同》的实际履行均可以清楚看出：1、《租赁经营合同》第一条明确约定建兴公司只是将 ...
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处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。建兴公司未提前三十日通知梁某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付梁某某当年一个月的月平均工资的补偿金1157元及 是租赁法律关系，这从《租赁经营合同》约定的内容以及《租赁经营合同》的实际履行均可以清楚看出：1、《租赁经营合同》第一条明确约定建兴公司只是将 ...
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后，没有依法向陆某某作出经济补偿，故参照上述同一办法第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还需 经济损失。根据《劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同……(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的”，飞龙公司有权解除 ...
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保护，充分发挥工会及其工作人员的应有作用,有利于促进社会经济的发展,维护和谐稳定的劳动关系。上诉人梁某某自2003年1月20日当选为雅来公司工会委员 确认为用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。”的规定。上诉人认为 ...
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被罗某某辞退。由于双方各执一辞，无法查清罗某某辞退胡某某的真正原因，但可以确定的是，《协议书》订立时所依据的客观情况已发生重大变化，致使《协议书》无法 六个月来计算，即每月平均3086.24元，三个月共9258.72元。罗某某解除劳动合同后，未按规定给予胡某某经济补偿，除应支付上述经济补偿金外，还须按 ...
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、8月份的工资6003.42元，合共（略）.91元；③骏景酒店向卢某某支付解除劳动合同的经济补偿金（略）.04元；④骏景酒店向卢某某支付未提前30日通知解除劳动 同意，而至于卢某某在消费后所书写的内容，是其个人的意思，而且也没有人可以证明。卢某某的这些个人消费，应当在其应收工资中扣除，骏景酒店已用不予 ...
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月至同年9月的医疗期工资1786元。原告请求被告承担仲裁费500元，综合佛山市南海区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书及原审法院对本案的处理意见分析，原告请求被告负担全部的 ，而不是云路公司。2、另外，云路公司还提供了可以证明云路公司未单方解除劳动合同关系的其他证据材料，并且该证据材料也已经周某某确认，而 ...
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，已充分证明被上诉人与上诉人解除劳动合同有事实依据及符合双方的合同约定。从上诉人在被上诉人处工作的经历、时间、工作性质都可以看出，上诉人是知道被上诉人 奖金的主张无据。关于赔偿金，因上述评判理由，被上诉人非违反法律规定和双方的合同约定扣发上诉人奖金，故上诉人要求被上诉人支付赔偿金的主张于法无据。因此， ...
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