本案诉讼，请求认定其与宋某某之间不存在事实劳动关系。除仲裁裁决书外，金源宝公司没有提供其他证据。对于宋某某举证的员工花名册、考勤卡、领料单，金源宝 人身险被保险人清单中有宋某某的姓名。 原审法院审理后认为，宋某某所举证据和法院在保险公司调查的情况可以证明宋某某与金源宝公司之间存在事实劳动关系。金源宝 ...

无异议，本院对原告提交的上述证据的真实性予以认定，对原告提交的其他证据，被告郑某市供销合作社均有异议，认为证据5、6与本案无关，证据8土地使用权证的所有权 字（2003）第X号文件中对原告的除名通知，并确认其与被告磐龙公司仍然存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。被告郑某市供销合作社虽是被告磐龙公司的 ...

11真实性无异议，本院对原告提交的上述证据的真实性予以认定，对原告提交的其他证据，被告均有异议，认为证据5、6与本案无关，证据8土地使用权证的所有权人系 （2003）第X号文件中对原告的除名通知，并确认其与被告磐龙公司仍然存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。被告郑某市供销合作社虽是被告磐龙公司的主管 ...

原告和二被告存在劳动关系。2、二被告自2003年6月至判决生效之日起每月发放原告生活费650元。 原告提供的证据有：1、被告磐龙公司企业基本注册信息 、驳回原告范某某对被告郑某市供销合作社的诉讼请求； 四、驳回原告范某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告河南磐龙酵素菌生物工程有限公司负担。 如 ...

被告认为原告截止到目前为止一直是开封博达公司员工，该劳动关系从1980年一直存续没有解除，双重劳动关系在目前法律中是有限制的，因为原告一直没有与博达公司 年1月1日起，视为被告已与原告订立无固定期限劳动合同。根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除 ...

上诉人也已与武义强有铁矿石的买卖关系，所以对于武义强的身份上诉人是清楚的，武义强除了与上诉人有铁矿石交易以外，还与其他公司有大量的铁矿石交易的事实 虚假的； 9、被上诉人的会计徐柳青出具的证明，证明武义强不是被上诉人的员工，在2008年5月20日被上诉人收到上诉人的20万元预付款项之后，没有实际供货给 ...

经公司研究决定，于10月23日解除你与公司的劳动关系。请你于10月24日前办理相关移交手续，以便及时在我处结算工资。原告接到通知单后自行离职， 300%的标准支付带薪年休假工资1379元；四.驳回申诉人的其他仲裁申请。2010年2月3日，南阳市劳动争议仲裁委员会向原告蒋某送达了该仲裁裁决书。2010年 ...

发布的资料，以证某网上的资料与事实不相符，不能作为证某使用。被告在前程无忧网上的资料表明公司有300多名员工，而其自己的网站上则宣传有400名。 、业务范围、销售范围与被告不一致，2009年3月原告已经在其他公司工作，并以欺骗的方式与被告签订了劳动合同。 原告对该证某的真实性没有异议，但认为网站的内容 ...

被解雇了，并拒绝支付任何经济补偿。原告认为，原、被告之间存在劳动关系，并非为广东晶华公司的员工；原告提供的证据证明每周某存在加班。为此，原告不服上海市松江区 晶华公司签订，不适用被告，原告提供的证据不能证明其在被告公司存在加班的事实，原告也未提供其他证据证明其主张，故原告的诉讼请求缺乏事实及法律依据， ...

黄某丙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告汤某诉称，原告原系被告单位员工。2006年4月3日被告被吊销营业执照，但原告并不知情，仍为被告进行催讨货款、 年4月被吊销营业执照，双方已经解除了劳动关系，公司也已给原告办理了退工手续，所有材料都已退到街道。另外，原告应当在2006年4月退工后就立即到公司 ...