超过申请时效为由，于2008年元月22日作出商劳不字(2008)第OX号不予受理案件通知书。原告认为该纠纷一直都在协商中，被告在2007年12月6日、19日 一致，原审法院做此认定是明显错误的。二、陈某自2006年3月自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁，已超过了 ...

审理查明：原告于1979年3月到被告处工作，从事电工工作，系被告的员工。2008年3月15日，被告单位经职代会讨论通过一企业改制职工安置方案， 经济技术开发区劳动仲裁争议委员会，2010年12月10日该委员会作出了决定不予受理通知书，原告不服该决定，诉至本院，请求法院判决令：1、被告恢复原告劳动关系 ...

人。被告应将原告委托其代收的两笔货款合某4355元交付原告，被告离职后未向原告支付上述款项，其行为已构成不当得利，应当向原告返还4355 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...

受理并于2010年5月5日作出徐劳仲不字[2010]第X号不予受理案件通知书，告知尹某向有管辖权的人民法院提起诉讼。尹某遂提起诉讼，请求：一、 年6月以来的工资损失无事实和法律依据。2009年6月之后，被上诉人是擅自离职；三、被上诉人要求进行职业病鉴定无事实与法律依据。被上诉人所在工作场所为硫化车间， ...

月通知原告停止工作。仲裁时邮政局出示了原告与鸿福公司的劳动合同和解除劳动合同通知书，同时称原告已于2004年改由鸿福公司派遣到邮政局工作，并于2009年2 按卫辉市最低保障工资600元标准计某，另查明，原告于2009年1月24日离职，故应视为拖欠其一个月工资，被告鸿福公司应支付原告2009年1月份工资 ...

不满所致，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）X号裁决书、空白劳动 年1月1日之前的年休假补助费，本院不予支持。对于2008年1月1日至原告离职之日的年休假天数，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的 ...

于2008年11月7日入职到某某公司担任驾驶员工作，后于2009年8月3日离职。某某公司于2010年3月28日，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，以 以不属劳动争议仲裁范围为由，作出了（2010）长劳仲字第X号不予受理通知书。某某公司对该裁决不服，遂于2010年3月31日向法院起诉，请求法院 ...

其向原告领取保密金总和三倍的违约金。原告2003年9月的办公室纪律规定，公司员工不得在外从事与公司权益有抵触之事宜，或与公司既有客户进行私人业务交易 按每月500元，共计3,000元的竞业限制补偿金。XX的职工公积金转入和转出通知书表明，其公积金于2006年6月15日自XX公司转出，同日转入XX公司。 ...

，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员 10月支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月 ...

，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员 10月支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月 ...