，X年X月X日生，汉族，桓台建管局职工。 上诉人桓建公司因解除劳动合同纠纷一案，不服桓台县人民法院(1999)桓民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 判决生效后十日内向桓台县劳动保险事业处交清。五、被告负责协商有关部门按规定为38名原告办理医疗保险和失业手续，并按照规定逐月交纳有关费用，限本判决生效后 ...

在实际发放工资时下浮了15％，并一直未为公司员工缴纳社会保险费。2001年12月18日，被告在没有与原告协商一致的情况下，将原告从办公室调往物业部 的工资共1851．30元(按工资额1089元下浮15％计算)，并参照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，还需加发相当于工资报酬25 ...

仲裁委员会作出裁决：一、双方解除劳动合同，办理解除劳动合同、工作交接手续；二、被申诉人补发拖欠申诉人2000年岗位保证金3600元和2001年5－10月工资7470元 ，而原审判决双方解除劳动合同以及对上诉人在原审中提出的反诉，未予合并审理是错误的。 东营市超越房地产开发有限责任公司辩称，1、上诉人在 ...

订立劳动合同的活动。《劳动法》第十七条也规定，订立和变更劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《劳动法》第二十条的规定，“劳动者在同一用人单位连续 终止的事实都是很清楚的，陈某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、本案陈某在《续签合同征询表 ...

制，但每班工作时间不得超过法定8小时每天；甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长工作时间不得违反国家有关规定，并按规定支付乙方 的上诉理由不成立，本院不予采信。马XX诉请要求XX公司支付其解除劳动合同经济补偿金及代通知金无事实和法律依据，原审法院不予支持并无不妥，本院予以维持。 ...

制，但每班工作时间不得超过法定8小时每天；甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长工作时间不得违反国家有关规定，并按规定支付乙方 上诉理由不成立，本院不予采信。罗xx诉请要求磐xx公司支付其解除劳动合同经济补偿金及代通知金无事实和法律依据，原审法院不予支持并无不妥，本院予以维持。 ...

10倍作为违约金。…四、有下列情形之一的，本协议自行终止：（1）经甲乙双方协商一致终止的；（2）约定的竞业限制期届满的；（3）甲方不按约定支付竞 三一重机公司的公章及李xx的签字，本院确认该协议合法有效。三一重机公司与李xx解除劳动合同之后，未按上述约定支付李xx竞业限制经济补偿，三一重机公司应予支付 ...

工龄补偿金，并终止与原企业的劳动合同，解除劳动关系。乙方终止与原企业的劳动合同，解除劳动关系后，不再认购高亭司矿业有限责任公司股份，并不再享有在高亭 的协议。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照 ...

五角六分；三、被告北京庆丰货运有限公司于本判决生效后七日内向原告凌某支付解除劳动合同关系的经济赔偿金一千九百四十四元一角九分；四、驳回原告凌某的其他 ％作为赔偿。双方均无充分的证据证明凌某离开庆丰货运公司的原因，本院视为由庆丰货运公司提出并与凌某协商一致解除劳动关系，同时，考虑到庆丰货运公司有拖欠工资 ...

材料在案佐证。 原审法院经审理后认为：中税天网公司与包某签订的劳动和，合法有效。中税天网公司称其与包某解除劳动关系的原因是包某因对待岗期间的待遇不满意 范围调整”，且包某对此无异议，故应属于中税天网公司提出解除合同并与包某协商一致解除合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项之规定，中 ...