郑某市X区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议申请，请求依法裁决被申请人支付二倍工资18000元（2010年3月至2011年2月，即1500元"月×12个月 原告诉至该院，请求判令被告支付2010年4月至2011年3月的二倍工资18000元，为原告缴纳社会保险金。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护 ...
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劳动关系赔偿金3000元。庭审中，原告主张2011年7月11日下午被告拖欠原告工资，解除与原告的劳动关系。 被告宁波某服饰有限公司答辩称：被告同意按照仲裁 被告之前承诺的不符，不同意签订。被告遂要求原告提供被告法定代表人出具的关于工资报某的承诺书原件，原告借口原件遗失，只向被告提供复印件。被告要求原告 ...
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原告于2008年10月13日进被告从事模具工作，口头约定基本工资4000元，工资是以基本工资加计件工资，平均每月5000元左右。2011年，原告上网学习劳动法， 双方的劳动合同关系。被告对该证据真实性无异议，但认为劳动合同没有约定工资； （2）辞职申请报告（复印件，原件在公司）、劳动保障监察投诉登记表 ...
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了开封市x部队营房六标段工程，张某戊雇佣我们为其施工至年底工程完成。张某戊应付我们工资x元，有张某戊于2010年1月13日给我们打的欠某为证。后张某戊 签订后，被告张某戊于2010年1月13日给原告出具欠某一份，欠x队农民工工资x元，2010年1月25日以前兑现。被告张某戊打过欠某后，偿还泥工班工资x ...
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的事实，本案中原告的各项工伤待遇应参照统筹地区攸县2009年度职工月平均工资1706元计算，原告主张某丙一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪 住院护理费1920元、劳动能力鉴定费500元、门诊医药费904元、停工留薪期工资6824元、一次医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，以上合计x ...
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节假日和双休日的加班费。2010年7月至2011年6月期间被告实发平均工资为1891元。原告对被告早上上班时间实行考勤，下班无需考勤。2011年6 天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52周×2 ...
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支付。对于年休假，被告没有休过年休假，原告也没有向被告支付年休假工资。宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会的裁决正确，请求法院维持仲裁裁决， 天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元。【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52周 ...
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加班费，每次领取时本人都签字确认。故被告要求原告支付休息日和法定节假日加班工资有悖诚信。被告要求支付2010年7月1日之前的加班费的请求已经超出了 天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52周×2 ...
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加班费，每次领取时本人都签字确认。故被告要求原告支付休息日和法定节假日加班工资有悖诚信。被告要求支付2010年7月1日之前的加班费的请求已经超出了 天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52周×2 ...
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节假日和双休日的加班费。2010年7月至2011年6月期间被告实发平均工资为1276.50元。原告对被告早上上班时间实行考勤，下班无需考勤。被告在 天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52周×2 ...
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