浪公司存在未能及时发放工人(包括原告)工资事实，但是客观上是由于经济困难而造成，并且金浪公司是经过公司工会组织同意，符合劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的 8月至2000年7月的社会保险手续的主张，应予采信，所以举报期限的两年时间应从2003年8月起算至2005年8月，即原告在2004年1月及2 ...

略）”、“苏某渔（略）”、“苏某渔（略）”三船船长出具的耗油数量及船员工资发放清单。证明救助船舶损失，该损失应由被告负担。被告认为其不符合证据的形式要件 《关于审理船舶碰撞和触碰案件财产损害赔偿的规定》的有关规定。原告未提供船舶实际修复所需时间的证据，依上述规定，可以一个渔汛期为限。鉴于海上渔业生产的 ...

5月18日解除了劳动关系，但对被告尚欠原告的工资没有约定何时支付，按被告厂的规定以及该厂发放工资的一贯做法，最迟应当在2004年7月份支付。原告在 特殊情况，要区别对待。被上诉人不是每月按时发工资，如2003年10月的工资一直到年底放假才发放。被上诉人发放工资的时间是随被上诉人的主观而定，即使上诉人7 ...

按系争专利的技术方案生产的断路器，故本院确认系争专利的技术方案完成时间为1999年下半年。 2000年5月，青浦区科学技术委员会将“多功能微型电磁断路器”定 争专利无任何关联。 上述事实由两原告提供的贝红公司、辰鑫公司的工资发放签收单据、青浦区科学技术委员会《关于下达2000年青浦区新产品开发计划项目 ...

人民医院处方笺一份；16.人民医院处方笺一份；17.赵某琴二〇〇〇年六月工资表一份；18.廖某某工资发放表一份；19.赵某琴二〇〇〇年四月工资表一 费应根据本案实际情况，酌情由被告承担。故依据《中华人民共和国婚姻法》第三十条的规定，判决如下： 一、被告廖某某自二〇〇〇年一月起支付原告抚养费每月二百零五 ...

告顺安达货柜公司为达到少缴社会保险费及工伤保险费的目的，故意向社会保险部门隐瞒工资情况，并故意不告知员工社会保险购买标准情况，直接导致其少享受了一次性伤残补助金 、第某四条、第某九条规定，参保单位应在规定的时间内填报《社会保险验证登记表》，并提供职工(雇工)工资发放明细表等证件和资料。社保机构登记部门 ...

机构支付的一次性伤残补助金（略）元。另查明，原告2004年5至12月份工资分别为：2066.7元、2711.8元、2878.6元、2946.4元、1902.9 条、第十四条、第十九条规定，参保单位应在规定的时间内填报《社会保险验证登记表》，并提供职工(雇工)工资发放明细表等证件和资料。社保机构登记部门 ...

抵收依据；证据五养老保险单和职工个人储蓄性养老金手册等。 对证据一，被告认为工资发放单没有原告签名又不能与银行电脑水单的帐目一一对应，且其中扣缴 津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用及按规定未列入工资总额的各种劳动报酬 ...

原判以证人证言、被告人供述以及宁波市汽车油管厂营业执照、年检报告、税务登记证、工资发放清单、财务帐册、纳税申报表、税务机关出具的税务稽查报告等证据证明以上 厂现金人民币44，179元、价值人民币33，947元的木地板306．18平方米的时间、手段、经过以及案发后章某已全部退赃的事实清楚。证明以上事实的 ...

，该文件指出，完成破产、改制工作各项任务审计验收的企业留守处，不再延长留守时间。2007年11月9日，邵阳市通达汽车零部件制造有限公司清算组向市企改办出具报告 证明、仲裁裁决书、关于企业改制后预留经费的报告、邵阳市通达汽零公司留守人员工资发放表等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。 本院认为， ...