公司在工资里已经发放。钱某甲与我公司口头协商一致变更工资标准后反悔，拒绝签订书面协议，因此解除劳动合同的责任在钱某甲，我公司同意仲裁裁决，不同意钱某 。既然没有迫使的故意，钱某甲提出解除劳动合同是其真实意思的表示，数码超智公司没有支付补偿金的义务。 本院经审理查明，双方对原审判决认定的事实均没有异议， ...

。给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前 工作，系油田机械厂召用的临时工，双方未签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向孙成龙送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。孙 ...

单位封存保管六个月后交所在地的民航地区管理局暂存保管。＂由于姚某某与海航公司的劳动合同关系已于２００６年１０月１８日解除，根据民航总局的上述通知，姚 ，致使其无法找到新的工作，应予赔偿。海航公司反驳认为，姚某某的该项主张没有事实依据和法律依据。本院认为：经查明双方签订的劳动合同及有关法律法规均没有办理 ...

航空安全，促进飞行队伍稳定，维护飞行队伍正常流动秩序，宜维持现有的劳动关系，使我公司能与接收单位在国家政策框架中平等协商解决。请求依法判决如诉讼请求。 致使其无法找到新的工作，应予赔偿。海航公司反驳认为，晨某的该项主张没有事实依据和法律依据。本院认为：经查明双方签订的劳动合同及有关法律法规均没有办理 ...

所以被告申诉要求我单位给予解除劳动合同的经济补偿在法在理都没有依据，特请求法院确认从1985年12月26日至2007年12月30日间与被告的事实劳动 邮亭搬运社（1996年改制为现在的原告）与原大足县农工商联合企业公司签订了临时工合同，约定由原大足县农工商联合企业公司为原大足县邮亭搬运社组织48名农村 ...

公司在工资里已经发放。钱某甲与我公司口头协商一致变更工资标准后反悔，拒绝签订书面协议，因此解除劳动合同的责任在钱某甲，我公司同意仲裁裁决，不同意钱某 。既然没有迫使的故意，钱某甲提出解除劳动合同是其真实意思的表示，数码超智公司没有支付补偿金的义务。 本院经审理查明，双方对原审判决认定的事实均没有异议， ...

；2、原告与被告签订的劳动合同中的竞业禁止条款有效，原告应当履行；3、原告应对自己的违约行为承担相应的法律责任。原告在离开公司时没有给公司任何 以书面通知甲方”、'七、违反和解除劳动合同的责任……(四)由于公司的特殊商业性，乙方在正式离职后六个月之内不得从事与我公司相同或相近性质的行业……(五)乙方如 ...

（略）元。工程完工后，我曾与长城公司作过一次结算，由我提供有长城公司工地技术员签名验收的清单交给长城公司，当时长城公司称现没有钱，等到有钱再说 仲裁委员会提请仲裁，同日，该仲裁委以双方没有依法签订劳动合同，通知甘某某决定不予受理。甘某某不服，向琼山市人民法院起诉，要求长城公司支付尚欠工资款（略）．5元 ...

补充提交的证据材料有:02—027职业病诊断证明书。 经庭审质证，本院；确认被告福清市劳动和社会保障局提交的证据取得程序和收集的:方法合法，具备客观性和关联性特征， 我经何可明介绍于1999年3月入公司从事搬运工，没有签订劳动合同，曾某某是1999年3月与我一同从事搬运工。主要搬运滑石粉、装纸入仓库 ...