、秦道清、田某波的调查笔录各1份。证明目的：李某贵在履行承揽合同中，人员、工资均由其负责，导致李某贵不幸身亡事故的主要过错在于李某贵本人。 证据4 、8无异议，五原告对被告向某某提交的证据4、5、6无异议，上述证据的证明效力，本院予以采信，作为认定本案案件事实的依据。 被告向某某对五原告提交的证据1、 ...

、秦道清、田某波的调查笔录各1份。证明目的：李某贵在履行承揽合同中，人员、工资均由其负责，导致李某贵不幸身亡事故的主要过错在于李某贵本人。 证据4 、8无异议，五原告对被告向某某提交的证据4、5、6无异议，上述证据的证明效力，本院予以采信，作为认定本案案件事实的依据。 被告向某某对五原告提交的证据1、 ...

经协商一致同意解除合同，符合法律规定。原、被告双方争议的焦点主要有四个：１、被告是否欠原告的借款１４０００元２、被告是否应当支付解除劳动关系后继续 由被告林某某负担１３０元。 晨光酒店上诉称：一、一审判决认定上诉人向被上诉人支付的１２０００元是工资而不是借款及被上诉人已用报销费用冲抵借款２０００元， ...

元；商业第三者责任险保险条款约定：负事故主要责任的赔偿70%且免赔15%，合同特别约定条款：本保单每案绝对免赔额为200元。湖南省2011年统计公报载明 住宿和餐饮业日平均工资56.59元/天×220天＝12450元；3、护某：按司法鉴定结论意见，参照当地护某从事同等级特别护某的劳动报酬标准40元～ ...

.4KV线路改造合同无关，且原告的工资由被告杨某丙发放，故被告杨某丙对原告的损害应承担全部民事责任。被告某组将部分0.2KV的线路整改发包给无资质的 但可按辩论终结时上年度的标准每年4910元计算。后续护理费过高，根据司法医学鉴定确认的伤残事实和原告的年龄等客观事实，酌情认定原告的护理依据为70%，但 ...

没有违反法律规定。杨某乙与某某之间不存在劳动关系，已经经沅陵县劳动争议仲裁委员会仲裁认定。杨某乙的雇请以及工资发放、施工管理均由谷某负责，杨某乙 500元，上述各项损失共计x.65元。 五、关于杨某乙所受的人身损害应如何承担赔偿责任的问题。1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...

不应该有门诊发票；对原告举某7、8有异议，认为应以农村标准计算各项赔偿，不能按照打工工资计算；对原告举某9有异议，认为该损失与本案无关，因 平安随州支公司的质证意见同被告中华联合南阳支公司，另对证据7有异议，认为劳动协议应看作是承揽合同，对其真实性及证明方向有异议。 原告对被告中国平安随州支公司所举某 ...

人，苏某某为分包合同承包人。被告苏某某雇请兄嫂即原告张某某等十余民工在刘某某住宅楼建筑工地上施工作业，苏某某确定发放给张某某固定日工资40元，苏 。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二 ...

人，不应承担赔偿责任，应当由实际车主秦某某承担，原告诉求过高。 无争议事实：1、交通事故认定书认定的事故基本事实和事故责任划分；2、豫x及豫x挂车辆的 人员的抚养，应结合赵某某的伤残等级和是否丧失劳动能力来确定；被告鹤壁远通公司认为赵某业有职业，有退休工资，不在抚养范围之内，户口是复印件。 对原告证据 ...

下班，如何组织生产，如何利用自己的技术完成劳动成果等具体事项并未约定，而由被上诉人廖某某等人自由支配，自主安排，双方的这一行为，符合承揽合同关系要件，形成了 王某某、李某丙在答辩中称一审判决适用赔偿标准低，因其未提出上诉，本院不予审理。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理得当，应予维持。据此 ...