，证明尹X过敏与医疗操作无关和“甲亢”患者禁用“肾上腺素”有关； 2、拨打“120”通话记录单一份，证明过敏转院时间为20：35左右； 3、客观基础事实分析、教授 2、3为法律法规规章及部委的批复，上述规定与本案有关联且具有法律效力，可以作为本案定案的依据适用。原告提供的证据6中与本案具有关联性且符合 ...

：原审法院认定事实不清，程序违法。涉诉被拆基地属商业拆迁，被上诉人无权作出裁决;2009年9月28日的拆迁延期公告无公章；被上诉人提供的审理调解记录非当天的记录； 细则》第五十三条规定。裁决安置房产权清晰，上诉人认为一房多判的意见无事实依据。马某因解困分配过住房，不应被认定为安置人口，符合《上海市城市 ...

证据，无法证明刘某存在数据造假行为，即无法证明刘某有取走自检表、撕毁当班记录的行为。培通公司提交了李某的证言以证明刘某将自检表取走，但其本人否认 不符合法律规定，并判令培通公司向刘某支付违法解除劳动合同赔偿金，并无不当。综上，培通公司的上诉请求，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

仅能视为是向牟某某发出了希望与牟某某协商解除劳动合同的要约，而非单方违法解除劳动合同的行为。且有关报警记录反映，牟某某是以有人不让其离开长宏厂单位而报警 不予认可，而考勤表和工资单上均无牟某某签字或其他确认的依据，应承担相应的法律后果。相反，牟某某所主张的其实际上班情况，既不违背常理，又与进厂协议上 ...

有原告，但是不知道是什么时候拍的照片。对签到表有异议，当时给原告的是一张白纸。本院认为，被告提供的会议纪要记录的会议召开时间与签到表记录的时间 履行劳动合同。君禾铝业公司亦提供证明表示愿意按照原、被告协商的内容履行。故现原告主张被告违法解除劳动合同，无事实依据，本院不予支持。对于原告在被告违法解除劳动 ...

原告方所做；对证据六中的电话接听记录表的真实性、合法性无异议，但该表不能证明原告已经履行了代理销售业务，能确认原告代理销售业务的依据是原告与客户主签订 外人签订合同的时间，确定在有几个项目同时存在的情况下，其费用应根据项目的内容、规模及发生时间进行分摊，因此，建业会计所的行为没有违法，被告所称建业会计 ...

2009］第X号盐业违法物品扣押通知书，并对原告要求赔偿营运损失的诉讼请求不予支持。 被告郑州市盐业管理局提交的证据有：1、举报记录；2、现场检查 物品扣押通知书、判令赔偿原告运输车辆在扣押期间所造成的营运损失x元的诉讼请求本院不予支持。依据《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的 ...

酿酒的数量。对于证据6，罗某某的询问记录，被告认为，证人罗某某既未在笔录上签字，又未到庭作证，证据6不能作为本案定案依据。对于证据7、证据8，被告 能的法律后果。 二、关于被告是否实施了侵犯二原告财产的违法行为的问题。二原告认为，原编织厂破产清算时，虽有公告，但未直接通知原告原编织厂破产清算之事。被告 ...

的考勤记录的真实性不予确认，但未提供证据予以证明，故本院确认该考勤记录具有证据效力；对证据2的真实性无异议；原告对被告提供的劳动合同的真实性有异议 ÷21.75天×60天×200%）。对原告请求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额，因无事实依据，故本院不予支持。对原告要求被告支付2008年、2009年 ...