应由原告对此承担举证责任。根据双方于1995年签订劳动合同，以及被告为原告缴纳社会保险费至2004年3月等事实，证明此期间双方存在劳动关系，故对 人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第二条第一款中华人民共和国 ...

的计算。双方未签订劳动合同。2009年8月5日，原告为被告开具了退工时间为2009年7月31日的退工证明。原告为被告缴纳社会保险费至2009年 第二中级人民法院。 附：相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得 ...

日到期，但被告违反法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。被告应依法支付我双倍经济补偿金6.5个月×900元/月×2=x元。2、宾馆应于 劳动法》有关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予其缴纳社会保险费，因此被告在与原告建立劳动关系后应当为申请人缴纳医疗保险费。 综上，根据《 ...

规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在原、被告双方劳动关系存续期间，作为用人单位的原告应当及时为被告缴纳社会保险费（仅指用人 的押金1000元。 上述需履行事项于本判决生效后十日内履行完毕。 如果原告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

缴纳。原告在用人单位工作期间，用人单位依法负有为劳动者缴纳养老保险费的义务，故原告该项诉讼请求应予支持。原告所从事的是门卫工作，就其工作的特殊性， 社会保险金（支付标准和数额按照怀化市当地社会保险机关制定的由单位缴纳的社会保险金标准计算）； 二、被告怀化市湘鹤（集团）电缆科技有限公司于本判决生效之日起 ...

长达40年之久，本想老有所养，食品公司和九店经营处也多次承诺为本人缴纳社会保险费，可令本人不能接受的是食品公司和九店经营处根本没有缴纳任何社会 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。食品公司，九店经营处和王某甲应当在双方没有解除劳动关系 ...

住房公积金不属于民事受案范围，不予审理。原告要求发放年终福利的请求，因未提供相关证据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、劳动部 社会保险，缴纳社会保险费。育才幼儿园虽然是事业法人，但付某某是其工勤人员，双方之间签订有劳动合同，育才幼儿园作为劳动关系的用人单位，应当依法为劳动者缴纳社保 ...

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险金是用人单位对劳动者的法定的强制性的义务。可见， 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。在指定期间未领取判决书的，上诉期从指定领取判决书期间届满之日的次日起开始计算。 ...

民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2003年1月22日立案受理后，依法组成合议庭，于2003年3月4日询问了上诉人的委托代理人何富杰和被上诉人的 为原告办理了停保手续，故关于缴交社会保险的争议，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算，被告替原告停保至今已逾5年，原告 ...

民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2003年1月22日立案受理后，依法组成合议庭，于2003年3月4日询问了上诉人的委托代理人何富杰和被上诉人的 为原告办理了停保手续，故关于缴交社会保险的争议，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算，被告替原告停保至今已逾5年，原告 ...