达一年多的时间里双方仍然未签订书面劳动合同，依法视为双方已签订无固定期限劳动合同。所以，对原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求,不予支持。被告要求 1704元、2164元、1202元、1834元、2214元、1336元、1341元、765元，又计算出2008年4月至2009年1月间10个月的月平均工资为 ...

劳动关系存续期间，太平保险洛阳支公司应给翟XX缴纳养老金(按照上年度社会平均工资计算)2006年8月至9月x%2006年10月至2007年9月x%；2007 时，一直未签订劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，太平保险洛阳支公司应从2008年2月起到12月止向翟XX支付双倍工资计x.41 ...

0.5个月计算支付工资，可按当月工资支付一个月工资。顾XX要求达兴公司支付因违法解除劳动合同的经济补偿金9000元和未签订劳动合同的双倍工资9000元 ，本判决生效后十日内履行完毕； 四、驳回原告顾XX的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

住宿费1034元、治疗期间护理费x元、交通费3890元，未签订劳动合同工资x元、2008年度奖金5000元，铜山县劳动争议仲裁委员会于2009年3月12日做出铜劳 至2008年5月，判决远大公司支付陈某平2008年2月至5月双倍工资9046元亦无不当。 再次，上诉人要求将已给予被上诉人的8000元医疗 ...

20日向黔江区仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付加班工资、克扣工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金、失业保险待遇等共计x元 、适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算； ...

二倍工资的条件。故中顺公司请求不支付未签订劳动合同的二倍工资的请求没有法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民 劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 ...

关系，但一直未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告应当支付原告双倍工资，支付的期限应从2008年2月1日开始计算。本院确 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依 照本法第 ...

年11月2日至2008年10月25日的工资收入为x.01元，月平均工资为1379.05元。双方一直未签订劳动合同。2008年10月10日，长沙市劳动争议 双倍工资，符合法律规定，本院予以支持。被告在申请劳动仲裁时只主张计算至2008年10月6日的双倍工资，系处分自己民事权利的行为，本院予以确认。被告 ...

不清。请求法院判决原告依法不应支付被告2008年1月至6月的未签订劳动合同的双倍工资5700元，判决原告不用支付被告工伤保险待遇x元，被告承担本案诉讼费。 以2007年全市职工月平均工资1607元计算。工资的举证责任在原告。原告还应支付我9个月的停工留薪期工资和10个月的双倍工资，支付我解除劳动合同 ...

工资标准支付被告2010年10月3日至2011年7月18日期间未签订劳动合同的双倍工资差额部分21013元（2200元/月×9个月+2200元/月÷21.75天 至7月18日期间欠发的工资3920元（按每月2200元计算）。原告主张不予承担因未签书面劳动合同的双倍工资21013元，本院不予采纳。因被告 ...