证据：正和兴公司的证明两份、正和兴公司与柳某石的劳动合同一份、柳某石的工资表一份、员工离职申请书一份、台湾居民来往大陆某行证一份，以证实正和兴公司 支付的x元购房定金 本院认为：一、关于董某与黄某、正和兴公司签订的《房屋买卖合同》是否合法有效问题。董某与黄某、正和兴公司于2011年1月24日所签订的《 ...

。原审法院认为：“原、被告双方于2006年7月31日签订的“机动车商业保险”…．的保险合同为有效合同，依法予以认定。”但却以“华安保险公司未将保险合同交 方式明显有误。三、原审法院判令车辆定损费、保管费由华安保险公司承担没有事实和法律依据。因为车辆定损费(邢台)、在邢台保管费2000元，在南召保管费x ...

的方式于2002年6月进入原告单位工作，并签订劳动合同，没有违反国家法律的强制性规定，原、被告所签订的合同是合法有效的；(二)根据《中华人民共和国劳动 ：一、被上诉人熊某与蓝山县劳务派遣公司所签劳动合同（合同终止时间为2007年12月31日）是否合法有效；二、上诉人湖南省烟草公司永州市公司与被上诉人熊 ...

提供加班事实存在的有效证据，故对原告的该项请求不予支持。被告接受岳阳市工商行政管理局移交的资产后留用原告在被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已 年6月至2008年1月在岳阳市市场建设管理处做临时工，双方没有签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。根据2005年5月25日劳社部发[2005]X号 ...

的证据1、2、3、8，原告只提出没有单位的印鉴，但可以认定为原告单位所发，本院予以采信。 本院根据以上有效证据及当事人陈述，认定以下事实： 2006年3月 四十二条第四项、第八十七条之规定，判决如下： 一、原、被告的劳动合同顺延至2011年5月13日被告哺乳期满； 二、原告支付被告120天的生育津贴， ...

本院依据上述有效证据和当事人陈述可以认定以下案件事实：原告刘某1986年参加工作，2006年1月原告刘某与改制后的被告三门峡捷马电化有限公司签订劳动合同，按照 工资的诉求。因被告在核定工资时，已将超过法定工作时间的天数作为加班支付了加班工资，据此原告的该项诉求，本院不予支持；原告请求被告支付最后一个 ...

XXX系独立法人，住所地为上海市XXX。4、XXX、XXX的劳动合同，证明XXX、XXX在XXX公司的工作期间自2007年11月起，正式签订劳动合同时间为2008年1月1日。 经庭审质证，XXX公司对XXX公司提供的证据1真实性没有异议，对证明内容没有异议。对XXX公司提供 ...

申请鉴定，因此，应当采纳原告提交的劳动报酬结算的依据，对被告的抗辩意见不予采纳。如果被告有证据证明原告没有完工和该承揽的房屋存在质量问题，其可以另行 查明的事实一致。 本院认为：关于本案争议合同是否有效的问题。本案争议的工程位于赣州市中心城区规划范围内，且房屋高达八层，依法应当办理规划审批等报建手续。 ...

年7月1日，被告第二次进入原告处，在营业部从事销售、管理采购工作，双方签订过书面劳动合同。2008年12月31日，原、被告签订最后一份书面劳动合同， 程序向这两家公司主张权利。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有原告提供的劳动合同、签收确认单、电子邮件、退工证明等证据证实，本院予以确认。 本院认为， ...

沈某诉称：原告于2005年4月7日进入被告处从事装卸工工作，双方没有签订书面劳动合同，被告没有为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年10月8日，被告 。原、被告在履行劳动合同期间，被告以原告不符合录用条件为由解除双方的劳动关系，系单方面行为，该行为是否合法有效，被告应提供充分的证据加以证明。审理中 ...