签订无固定期限劳动合同的责任；2、依法判决商丘网通公司不承担为高某某补发工资的法律责任；3、依法判决商丘网通公司不承担以公司其他员工的标准为 清，适用法律错误。1、原审认定的王×2008年2月工资2361.40元系税前应发数额，包括工资和绩效奖两部分，王×税后实领数额为1773.86元，其中工资612 ...

某签订无固定期限劳动合同的责任；2、依法判决商丘网通公司不承担为曹某补发工资的法律责任；3、依法判决商丘网通公司不承担以公司其他员工的标准为 清，适用法律错误。1、原审认定的王×2008年2月工资2361.40元系税前应发数额，包括工资和绩效奖两部分，王×税后实领数额为1773.86元，其中工资612 ...

的焦点一是刘某某请求是否超过仲裁时效；二是刘某某请求生活补助费、经济补偿金、补发工资应否支持。关于焦点一，2007年11月1日在双方合同将到期时， 生活费标准按最低生活保障标准计算，金额为4000元。刘某某未上班工作，其请求支付工资，理由不当，不予支持。因系在合同期内，刘某某主动提出解除合同，根据双方 ...

共和国劳动法》，侵害了劳动者的合法权益，故请求法院判令被告支付两原告工资、延期支付赔偿金、终止合同生活补助金及延期支付赔偿金、养老保险费用共计x元。 发放标准和补缴养老保险金为由，于2001年诉至东营市劳动争议仲裁委员会，要求被告补发工资x元，补偿金x元，补缴养老保险金。2003年1月20日，东营市 ...

分配方法(共计2万元)；每人一次性补贴500元(要求三证统一)。上诉人王某某已经领取补发工资、医疗费3330．70元。上诉人王某某于2005年8月11日到 上诉人王某某隧起诉至原审法院要求被上诉人沈阳市五金工具二厂给付拖欠的退休工资、副食补贴、医药费及利息。 原审法院认为，提出仲裁要求的一方应当至劳动 ...

周玉珍等15位同志自动离职处理的决定》，安排其本人在研究所工作，补发此期间每月200元生活补助费，缺乏事实根据和法律依据，依法不予采纳。原审法院 位同志自动离职处理的决定》中将原告作为自动离职处理的决定，重新安排工作，补发工资。被上诉人研究所辩称：一审判决认定事实清楚，证据充分，应予维持。请求维持原判 ...

劳动争议仲裁委员会提出申请，要求新型集团继续履行劳动合同，恢复其原工作、补发工资、补缴养老保险金、赔偿经济损失。该委认为韩某某知道被限期调离， 不服，向沙河口区人民法院提起诉讼，沙河口区人民法院认为新型集团通知韩某某限期调离并停发其工资，韩某某对此不服，应在劳动法规定的60日内提出申诉，而韩某某提出 ...

所借款项，也应由耿某自己承担。耿某变卖燕宝花园房屋、汽车、股票、补发工资、贷款返还的5万元至今不知去向。二、关于孩子抚养问题。孩子一直随黄某乙 收回，故一审判决耿某每月支付孩子抚养费600元也无不当，耿某称应按每月工资标准1000元计付抚养费的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

注朔涂装部的员工，其2008年3月的误工工资实为1354.80元(工资凭单上应付工资2948．8元减去补发工资1594元)。孙某某之子自孙某某住进医院 专事护理孙某某，因其没有收入，参照洛阳市居民服务和其它服务业职工的平均工资，孙某某之子应得护理费为2916元(计算方法为：x元／天÷365×100天= ...

年7月3日，张某甲又诉至仲裁，要求三龙公司、玉泉办事处缴纳社会保险及补发工资等，2007年7月3日，济源市劳动仲裁委员会以超过仲裁时效为由，给张某甲 就该决议内容履行完毕。张某甲现要求三龙公司承担其养老保险、医疗保险及支付退休工资，缺乏依据，本院不予支持。因本案中张某甲与玉泉办事处之间不存在劳动关系， ...