社会保险金、终止劳动合同支付相应的经济补偿金、安排职业病健康检查等，都是用人单位的义务，不是用工单位的义务。故原告要求我矿承担连带责任没有法律 七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 ...

代溪镇顶编人员花名册，来源于被告，证明原告按上级要求被辞退后依法领取安置费（包括解除劳动关系经济补偿金和社保费）；证据四庭审笔录，来源于屏南县 中华人民共和国劳动合同法》实施后，用人单位解除或者终止劳动合同，未按规定支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令用人单位按照应付金额的50%-100%之间的标准向 ...

即使王某在劳动仲裁时有要求解除劳动合同关系，但是仲裁时是王某提出解除劳动合同，也是经双方自愿同意的，殡仪馆无需支付经济补偿金等费用。 本院认为 中华人民共和国劳动合同法》实施后，用人单位解除或者终止劳动合同，未按规定支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令用人单位按照应付金额的50%-100%之间的标准向 ...

整顿期间或生产经营状况严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位的工作年限支付经济补偿金，在本单位工作的时间每满一年，发给相当于1个 支付上诉人1996年10月17日至2007年12月31日之间12个月经济补偿金，未全部支持上诉人要求被上诉人支付1990年12月至2007年12月之间的经济 ...

月30日解除劳动关系时县信用联社亦未向王某乙支付经济补偿金。2008年5月4日，王某乙向鲁山县劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求县信用联社给其支付相应 解除了劳务关系。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的七种法定情形，而被上诉人与上诉人解除劳务关系，不符合任何法定 ...

，徐某向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人隆力奇公司重庆分公司支付经济补偿金9100元及额外经济补偿金4550元；赔偿失业保险损失6510元及养老保险金 与徐某解除劳动关系时，没有及时支付经济补偿金，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 ...

权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未予支付经济补偿金的侵权行为持续发生，张某丁申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院 的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不属人民法院的受案范围。 依照《中华人民共和国 ...

权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未予支付经济补偿金的侵权行为持续发生，张某丙申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院 的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不属人民法院的受案范围。 依照《中华人民共和国 ...

和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年10月7 受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未予支付经济补偿金的侵权行为持续发生，张某丙申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院 ...

和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年10月7 受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未予支付经济补偿金的侵权行为持续发生，卢某某申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院 ...