社会养老保险等。2003年8月1日，南汇自来水公司与新元公司签订劳务合同协议书，双方约定由新元公司向南汇自来水公司提供合格劳务工350名；期限自2003年8 。同时南汇自来水公司没有为其办理退工手续。如果双方在2003年7月已经解除劳动关系，则南汇自来水公司应当及时为其办理退工手续。故双方之间的劳动 ...

为原告申请的落款时间。 被告对原告举示的编号3、特快专递邮件收据、关于解除劳动关系的函、国内特快专递邮件详情单书证的真实性无异议，但认为不能确认是否 被告举示的以下证据无异议：编号1、中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司保密协议书证，编号5、关于赵某同志解除劳动合同有关事宜的通知书证，编号6、劳动 ...

三十五条第二款、《广东省工伤保险条例》第二十九条，原告提出与被告解除劳动关系，被告应支付某告一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金与 民一初字第（略）号民事判决，认定刘某某与陶青松所签订的《调解协议书》除“刘某某放弃追究陶青松的刑事责任”外的协议内容合法有效，并据此判决案外人 ...

顺诚公司签订两份《经济性裁员协议书》(其中一份的落款时间为2002年11月28日)和《股东退股证明书》，约定双方解除劳动关系，确定陈某某的工龄为 陈某某在1998年至2000年的月收入为2250元，其中包括基本工资1260元，劳动竞赛奖600元，下乡补助70元，医疗补贴120元，股份分红200元。顺诚 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告补偿其失业保险金。2001年6月8日，汉阳区劳动仲裁委员会以阳劳裁字(2001)第X号裁决书裁决：由原告一次性向被告支付失业 年的标准按工龄向职工发放一次性安置费。 证据十一、原、被告之间的解除劳动关系的协议书一份，以证实双方在自愿协商的基础上达成协议，一次性向被告支付 ...

签订了合同期限为2003年1月1日至2005年12月31日的《员工聘用协议书》，李XX在XX公司工作至2006年3月，后李XX离岗。2011年2 仲裁时效期间的限制…”由于上诉人与被上诉人之间一直没有解除劳动关系，被上诉人也没有证据证明和上诉人解除了劳动关系，因此劳动仲裁应不受仲裁时效期间的限制。3、 ...

是经反复协商才达成一致意见，由原告夫妇出具承诺书的。该承诺书是原、被告就解除劳动关系后相关补偿事宜的真实意思表示，不违反法律规定。之后，被告按承诺书的约定支付了 了二份证据：1、荣誉证书，以证实上诉人能胜任工作。2、运联机械厂置换身份协议书，以证实盛某经改制后一直在厂工作的事实。3、社保缴费单，以证实 ...

、一审法院认为“上诉人与被上诉人在仲裁调解书中也约定履行调解协议后双方不再就劳动纠纷相互主张任何权利”，因此认定上诉人要求被上诉人赔偿失业救济金的请求不能成立， 书面的形式要求与上诉人解除劳动关系，上诉人不符合非本人意愿中断就业的情形，不符合领取失业保险金的条件，且双方已约定调解协议书签订后双方不再就 ...

劳动合同法》、《民事诉讼法》提起诉讼，请求判令三被告1、连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、连带缴纳自1990年以来的社会保险金； 合同书（自2007年12月1日起至2008年11月30日止）、劳务派遣协议书（自2008年12月1日起至2009年11月30日止）。2007年， ...

期间，巳与职工代表郭某乙、韩某戊、鄣修安、程某、姚某签订了集体劳动协议书。郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁的职工档案现在市新华书店。 新乡X 方面。郭某乙、郭某丙、郭某丁、黄某为新华书店正式职工，未与新华书店依法解除劳动关系，在文具厂被吊销营业执照后，四人应由新华书店作出妥善安置。其余七人与新华书店不存在 ...