付出劳动。2008年5月4日，濮阳市商务局与程某某签订了解聘协议书，并按照该协议书要求，濮阳市商务局一次性支付了程某某应由单位承担的“三金”x元，支付程 休息日工资已超过了两倍；法定节假日的加班费除平时支付的法定节假日工资外，在解除劳动合同时，被上诉人又补发了两倍的法定节假日工资，符合法定节假日发三倍 ...

集团）任销售科副科长，2001年被告金XX离职，并离开了XX集团，但双方并未解除劳动关系。2007年5月，XX集团为金XX办理了内退手续，并开始为其 集团存在劳动关系的事实。 庭审中，原告向本院提供了《业主手册》特刊合作协议书、协议书、淞江XX西区业主服务手册各一份和XX置业管理办公室开具的收据三份， ...

驳回原告的诉讼请求。 第三人王某甲述称：我与被告签定了转让就业协议书，并付给被告5000元，我让亲戚王XX领走经济补偿9200元，其中付给被告 2004年11月18日企业职工领取一次性经济补偿金签字花名册及浚县国有某食购销企业解除劳动合同职工表。证明从王某乙持有某告的身份证领取9200元补偿金的事实看 ...

月接受离职审计。2008年6月20日，原、被告双方签订了自愿离职协议书。协议书内容为：“甲方：安阳县X村信用合作社，乙方：李某芹。根据《中华 被上诉人补缴其1993年至2005年期间养老保险金，赔偿其失业保险金x元，支付其解除劳动合同经济补助9016元，支付其2007年5月至12月生活保障金3250元 ...

，之后又被天宏公司兼并。2005年3月6日被告分别与洪某某、周某军签订了解除劳动关系（合同）协议书，约定周某军、洪某某与天宏公司存在劳动合同关系，因 》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十 ...

年1月1日及同年5月7日与光华公司签订的《用工合同书》及《劳动合同变更协议书》系双方当事人真实意思表示，协议内容不违反法律、法规禁止性规定，依法有效。 》第三十九条第二款规定劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案由于何某某在履行上述合同及协议中，多次出现违反公司管理规定的 ...

，请求辞职。2008年3月26日，彭某某的辞职申请获得楚天科技准许并签署解除劳动合同证明书。彭某某离职后，楚天科技按合同约定逐月向彭某某支付了经济补偿金 山公司工作或提供服务，没有违反与楚天科技签订的《商业秘密保护与竞业限制协议书》的相关约定，不应当承担任何违约责任。请求判决撤销原审判决，驳回楚天科技 ...

劳动合同的决定。同年3月6日，双方签订“云南省用人单位解除劳动合同协议书，”按协议书约定原告应支付被告一次性经济补偿金x元。原告为被告出具了“云南省用人单位 足额发放经济补偿金给被上诉人。 本院认为：本案系因上诉人在收到昆明市五华区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书后，不服该仲裁裁决，而向法院提起的诉讼， ...

（焦作）陶瓷有限公司人力资源部给财务部的报告书予以撤销；3、确认被告本人主动提出解除劳动合同；4、判决原告不承担支付经济赔偿的责任。修武县人民法院于2008年 2，台港澳侨投资企业批准书；证据3，修武县人民政府与焦作予苑陶瓷公司签订的协议书，证明予苑公司向政府竞价购买陶瓷四厂破产财产；证据4，国宝行 ...

清算组）、湖南省进出口集团兆丰珠宝有限公司破产管理人（以下简称兆丰公司管理人）发生劳动争议纠纷，于2009年4月23日向本院提起诉讼。本院于当日受理后， 。后二者破产后，原告于2009年2月25日与两被告签订了《解除劳动合同协议书》，约定两被告扣除原告社保费9392.90元后，共同支付原告一次性经济 ...