，并赔偿损失。仲裁机构以劳资双方关系无法维持，继续履行劳动合同对处于弱势的劳动者毫无意义为由，撤销解除劳动合同通知书、终止劳动关系、补发工资和给予经济 相同。 本院认为,孙某某作为河南永锦能源有限公司的职工，应当按照公司的规章制度及劳动纪律履行其工作职能。孙某某在公司劳资科工作期间，丢失其保管的下岗 ...

审批机关批准。 因上述第（5）种情况而解除合同的，应追究违约责任，违约方须对合作企业因此而造成的经济损失负赔偿责任。 （八）争执的解决 凡因执行本 工商、财税、海关、外汇、银行、商检、环保、保险、国土、城建、房地产管理及劳动管理等事项按国家及经济特区有关规定。 （七）请向有关部门办理开业登记手续。 ...

与劳动者签订合同的过错方是用人单位。故顺德支行解除劳动关系应承担赔偿责任。三、顺德支行解除与郭某某事实劳动关系是由于顺德支行的押钞业务交由威豹金融押运公司后没有适合于郭某某的工作岗位，这符合原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定，故顺德支行应当向郭某某支付经济补偿金。 ...

岗级工资；支付申诉人2003年11月至2004年2月的绩效工资770元及经济补偿金192.5元。3、申诉人预交的案件受理费300元由被诉人偿付申诉人。沈某某 规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前12 ...

审批机关批准。 因上述第（5）种情况而解除合同的，应追究违约责任，违约方须对合作企业因此而造成的经济损失负赔偿责任。 （八）争执的解决 凡因执行本 工商、财税、海关、外汇、银行、商检、环保、保险、国土、城建、房地产管理及劳动管理等事项按国家及经济特区有关规定。 （七）请向有关部门办理开业登记手续。 ...

略）.05元、被扣罚了的工资、法定节假日、休息日的加班工资和劳动合同终止的生活补助费、经济补偿金、额外补偿金、赔偿金共（略）.10元。3、判令被上诉人 第32条、第33条，违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第4条等都明确规定，劳动者单方擅自解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿 ...

上班，但接到的是旷工除名通知，且无任何经济补偿。为此上诉人再申请劳动仲裁，要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。由于上诉人对仲裁裁决不服，即起 7513.28元；4、由于被上诉人无故克扣工资，导致劳动合同无法履行，又无故辞退上诉人，故应判令被上诉人支付经济赔偿300元；5、判令被上诉人支付3个月的 ...

不与劳动者签订合同的过错方是用人单位，故顺德支行应就解除劳动关系承担赔偿责任。三、顺德支行解除与谢某某事实劳动关系是由于其押钞业务交由威豹金融押运公司后没有适合于谢某某的工作岗位，这符合原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定，故顺德支行应当向谢某某支付经济补偿金。另外， ...

》调整，故廖某某主张与金石行所之间属于劳动关系，要求金石行所支付拖欠工资及经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、违约金、工资收入损失等请求于法无据， 、经济补偿金9750元，支付单方解除劳动关系的经济补偿金（略）元、额外经济补偿金5850元，支付约定的违约金9360元，并赔偿损失（略）元。 上诉人廖某某 ...

。被告反诉主张原告移交原发展中心的现金及账目、票据的请求，不属于劳动争议的范围，应按其他法律法规处理，不予支持。被告反诉主张原告返还养老 过程中增加的诉讼请求，包括上诉人主张的医疗补助费3817.68元、解除劳动合同的一次性经济补偿2545.12元、1272.56元、1999年10月至2000年12 ...