付原告杨某某解除劳动合同的经济补偿金x元（经济补偿金最高不得超过12个月，按12个月计算，1200元/月×12个月=x元）、赔偿金x元（按 解除”，以及劳动部劳部发[1996]X号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故原告 ...

认为，一、关于本案被告与原告是解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动合同期限到期后双方权利义务关系的 到期终止不再续签并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告要求给予支付解除劳动合同经济赔偿金、出具解除劳动合同证明的请求，本院不予支持。二、对于 ...

6月6日的工资528.74元及失业保险待遇赔偿金x元。 上述事实，有双方当事人陈某及2008年6月6日的解除劳动合同书、交接清单、文辉公司办字第 ，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条“因用人单位作出某开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬……等决定而发生的劳动 ...

元。 被告四分公司于1997年开始承包珞璜电厂的机械维修、电气维修业务，承包合同实行一年一签。从2002年起，承包内容转为以电气维护工作为主，具体 或值夜班，在工资表上均有表现。关于解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金问题，上诉人主动向被上诉人提出解除劳动合同关系，而被上诉人明确“不同意终止”的情况下， ...

第三条第二款、劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第 有限公司支付被告李某某解除劳动关系的经济补偿金x元；三、限本判决生效之日起十日内由原告重庆冠忠公共交通集团有限公司支付被告李某某失业保险赔偿金x元；四 ...

合同的、用人单位应向劳动者支付赔偿金。即按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。另根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定， 正义。请求：1、撤销原审判决；2、要求判决被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、被上诉人支付上诉人放假期间生活费（6年×12月×260元 ...

做出了由夏新公司为劳动者补缴社会保险、支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，由中深力公司支付拖欠工资额的25%的赔偿金的仲裁裁决。 上述事实，有夏新公司、 第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决 ...

了由夏新公司为劳动者补缴社会保险、支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，由中深力公司支付拖欠工资额的25%的赔偿金的仲裁裁决。 上述事实，有中深 时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的 ...

才被公司扣发的。2、关于社会保险费用问题：翟某某从2006年8月被公司聘用后，一直未将档案转交到我公司，也一直未与我公司签订劳动合同。因为翟某某与我公司没有签订 我公司不应向翟某某支付赔偿金。其理由是：按照《劳动合同法》第三十九条第（二）（三）项之规定，我公司与翟某某解除劳动合同的原因是翟某某违反公司 ...

彭某某作为法定代表人的公司就是湖南国际影视会展酒店管理有限公司，因此，跟劳动者签订合同的是湖南国际影视会展酒店管理有限公司，跟湖南国际影视会展中心无关。 另查明 若干问题的解释》第十五条：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金 ...