。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。”原告邹某乙是在履行雇佣活动中 的。一审法院认定浇倒水泥工程进行包工不包料，包给被告陈某甲与事实不符，承揽关系没有依据。被上诉人邹某丁、张某某建第三层楼梯间平顶浇倒 ...

骨科医院住院治疗，共产生医疗费54697.33元。 2009年12月31日晚上，高某乙与某机构工作人员李富强在某机构保卫某签订了一份《某机构灯彩（元旦）工程 脚手架，系自行组织技术和劳力，独立完成工程，故高某乙与某机构之间应属承揽合同法律关系。雇佣关系是指根据当事人的约定，一方定期或不定期的为对方提供 ...

人在诉状中承认其是二上诉人的雇佣工人，在从事雇佣活动中遭受人身损害，应当有雇主承担责任。本案中答辩人与二上诉人是承揽合同关系，二上诉人完成工作的成果后 某甲、朱某乙应对安全措施问题负全责。根据最高人民法院有关司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故原审判决朱某甲、朱某乙承担 ...

某障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。承揽人在完成工作过程中对第某人造成损害或造成自身损害的，定做人不承担赔偿责任 装工作，被告王某承诺支付劳动报酬2000元，其与被告王某之间系承揽合同关系；被告张某丙接到安装活动板房的某后，雇佣原告等人安装板房，其与原告 ...

后，原审被告彭XX不服，以“1、上诉人与被上诉人钟XX之间是承揽关系，上诉人与被上诉人宋XX之间不存在雇佣关系；2、一审法院认定上诉人承担80%的 构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或者设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬 ...

份。 被告陈某丁答辩称：1、原告与被告陈某丁之间不存在雇佣关系；2、陈某丁与付某乙之间系承揽关系，陈某甲受雇于付某乙， 以上原告损失除精神损害抚慰金外合计72766.74元。原告自担20%，被告付某乙与陈某丁各承担40%。即被告付某乙赔偿原告各项损失为72766.74×40%+6000÷2=32106 ...

没有因果关系，其将安装防盗网业务承包给被告林某乙，与被告林某乙是加工承揽关系，其只是定作人，不应承担赔偿责任；3、按照法律规定，其不承担选任 也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第某人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...

求和答辩意见，经征求当事人同意，归纳本案争议焦点为：韩某乙与彭某之间是雇佣关系还是承揽合同关系，韩某乙诉请应否支持。 针对本案争议焦点，上诉人韩某 理由与其上诉意见相同。被上诉人彭某的理由与其答辩意见相同。 二审经审理查明的案件事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为：彭某在经营太阳能中，将其卖出的一 ...

雇佣关系。⑸城关司法所对袁xx的《调查笔录》一份，以证明蔡某戊与杨某丁捞是雇佣关系。⑹《事故现场示意图》一份，以证明事故现场情况。⑺事故现场《照片》 被告孙某质证：无异议。 被告新某质证：对书面证据无异议，但是不能证明是承揽关系。录音资料是非法采集的不能做证据使用。 被告孙某没有提交证据。 被告新某 ...

某某承揽该防火卷帘门移位工程某性质。作为承揽人，被告冯某某承揽该工程某，雇佣原告等人进行施工，与原告牛某某形成了雇佣关系，故原告在施工过程某受伤， （略）询问冯某某本人的笔录和2007年元月31日冯某某代表郑州市光大防火门窗有限公司与湖北大有升安装装饰工程某限公司签订的《豪门新天地项目防火卷帘工程某包 ...