年度职工平均工资计算，原告自2009年7月17日受伤至2010年2月9日伤残评定之日，停工留薪期共7个月，原告该待遇为德阳市2008年度职工平均工资1940元/月×7个月＝13580元；五、一次性伤残补助金为德阳市2008年度职工平均工资1940元/月×6个月＝11640元；六、一次性工伤 ...

，被告向郴州市人力资源和社会保障局与郴州市劳动能力鉴定委员会分别提起认定工伤申请与伤残等级鉴定申请。2011年8月29日，郴州市人力资源和社会保障局作出编号为郴 级伤残的，按照《条例》第某十五条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合某期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人 ...

赔付协议，被告也履行了协议约定的赔付义务，但是原告在签订协议时尚不知道伤残等级，赔偿金额也明显低于工伤赔偿标准，属于显失公平的情形。现原告实际 伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金。……五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，……由用人单位支付一次性 ...

所患职业病属于因工受伤，同年12月28日（略）劳动鉴定委员会就被告的伤残作出璧劳鉴初字（2009）X号《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论 养老金（即退休工资）分别为937.67元、1109.67元无异议。被告就一次性伤残补助金支付请求，称依据2009年重庆社平月工资2580元的60%计算，原告应付被告 ...

给胡某丙60000元。2011年1月16日，焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定胡某丙伤残等级为六级。同年3月6日，胡某丙向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 公司向胡某丙支付下列工伤保险待遇：1、停工留薪工资8330元；2、一次性伤残补助金16660元；3、住院期间护理费4129元。二、解除河南某豪公司与胡某 ...

工作中受伤，经有权机关依法认定为工伤，并经重庆市劳动鉴定委员会最终鉴定为伤残六级，无护理依赖。原告XX公司应当根据《工伤保险条例》的有关规定向被告 生活津贴为1349.25元/月×3.9个月×60%=3157.25元； （四）对一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级 ...

工伤认定决定通知书》，认定被告为工伤。2010年7月21日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为七级，无护理依赖。因原告已为被告参加了工伤保险，故属工伤保险支付某分 ，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八 ...

工伤。2008年8月20日，平顶山市劳动能力鉴定委员会作出原告史某乙系九级伤残的鉴定。2010年12月17日，原告向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳务有限公司于本判决生效后30日内支付原告史某乙，一次性伤残补助金、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、医某、检查费、护理费、伙食 ...

因工受伤。 证据三、2010年7月20日职工工伤劳动能力鉴定书，用以证明原告伤残程度为8级及计赔依据。 证据四、2010年7月20日工伤职工停工留 天×30元×70%）、停工留薪期工资x元（12个月×1000元）、一次性伤残补助金x元（11个月×1000元）、劳动能力鉴定费524元、交通费2146元、 ...

局认定其为工伤，2009年3月3日郑州市劳动能力鉴定委员会作出鉴定，被告的伤残等级为九级。被告受伤后，原告支付了大部分医疗费，并支付被告住院期间生活费 元。原告于2009年4月2日在登封市工伤保险管理服务中心领取丁某一次性伤残补助金x元，劳动能力鉴定费300元，医疗费2802.1元，但未支付于被告。 ...