后作出了东劳仲字[2011]第X号仲裁裁决书，裁定被告某某公司支付原告工资及工伤赔偿费用共计488157元整。原告不服，向本院提起诉讼，请求判令被告支付工资及 《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长 ...

时间，根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留薪期一般不超过12月，结合原告的伤残等级情况及住院治疗情况，确认原告的停工留薪期为8个月（自 系王胜利所致，赵某某已从王胜利处获得赔偿1万元，并不影响赵某某从天龙公司获得应得的工伤保险待遇。双方上诉理由均不能成立，原审判决并无不当。经本院审判委员会讨论 ...

从曹某文手中转收到了1800元，可列抵被告的部分赔偿款。另被告认为原告已被认定为工伤，医疗费已全部报销的意见与本院调查的事实不符，本院不予 。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际 ...

甲，男，汉族，X年X月X日出生，住（略）。身份证号码：x。一般授权代理人。 原告中建三局建设工程股份有限公司(以下简称中建三局)诉被告叶某某一般劳动争议 钢结构工程吊装分包合同》不具有真实性，不能证实叶某某与天回公司建立了劳动关系，并判决天回公司不承担叶某某的工伤赔偿责任。该判决书下达后，叶某某和天回 ...

《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留薪期一般不超过12月，结合原告的伤残情况及住院情况，原审法院确认原告的停工留薪期为6个月 要求被告支付鉴定费800元及相关检查费834元的诉讼请求予以支持。因原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，所以原审法院视为原告要求与被告终止劳动关系。 ...

崩伤右眼，经诊断为右眼外伤、角膜溃疡。受伤后，李某某向被告荥阳市劳保局申请工伤赔偿争议仲裁，荥阳市劳保局仲裁科进行了调查。由于松业石料厂坚持认为李某某不构成 时均持异议。在决定取舍这样的证据时，司法解释既然规定“一般不予采纳”而不是“一律不予采纳”，就不能只从形式上看该证据是何时提交的，还应当从内容上 ...

男，X年X月X日出生，汉族，户籍地（略）。代理权限：一般代理。 被告湖南某某混凝土有限公司，住所地（略）。 法定代表人沈某，该 十条之规定，判决如下： 一、被告湖南某某混凝土有限公司赔偿给原告唐某一次性伤残补助金40644元、一次性工伤医疗补助金36580元、一次性伤残就业补助金60966元、住院期间 ...

劳动能力鉴定委员会做出伤残等级鉴定之日起终止，但是停工留薪期的确认一般由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，依照各地相关《停工留薪期目录》予以确定 原告江苏华航建设集团有限公司与被告杨某劳动关系终止； 二、原告江苏华航建设集团有限公司赔偿被告杨某未签劳动合某双倍工资x元； 三、原告江苏华航建设集团 ...

元（原4824元）、住院伙食补助费变更为1360元（原340元）。要求被告赔偿其各项工伤待遇损失合计x元。 被告甘肃某建筑工程有限责任公司辩称：我公司是在劳动 留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认， ...

谭祖顺，湖南顺杰律师事务所律师。代理权限：一般代理。 上诉人攸县X镇上严塘煤矿与被上诉人丁某工伤事故损害赔偿纠纷一案，攸县人民法院于2011年3月30日 工作，其2005年已检查出尘肺病。二、被上诉人没有参加工伤保险，原因在于被上诉人已检查出尘肺，不能参加保险，其责任不在于上诉人。三、被上诉人的诉讼 ...