元；2.要求被告支付残疾赔偿金x元；3.要求被告支付精神抚慰金10万元。 被告上海市××有限公司辩称，原告因患病，自2006年6月起至2008年12月10日间，累计 X路。被告于2004年3月1日、2006年3月6日分别经上海市劳动和社会保障局同意对驾驶员及随车押运人员实行不定时工作制，有效期均为二年 ...

的具体行政行为，并要求被告重新为原告核定养老金。 被告辩称：经审核，上海市仪表电讯工业局曾于1984年6月向原告补发上海仪表机械制造厂半工半读中等技术学校的 年以后退休人员养老金计发办法的通知》（沪府发[1998]X号）；《上海市劳动和社会保障局关于本市X镇企业2000年度办理退休（职）手续的人员预增 ...

曹×，职务总经理。 委托代理人沈××，该公司职员。 第三人上海××有限公司，住所地上海市闵行区X路。 法定代表人周××，职务总经理。 委托代理人梅××，该公司职员。 原告曹 处理。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条和上海市劳动和社会保障局沪劳保综发（2008）X号文件之规定，判决如下： 一 ...

月的工资689.66元。 经审理查明：原告属于上海锦江出租汽车有限公司停薪留职人员，社会保险费由该公司缴纳。2008年4月30日，原告进入被告公司从事驾驶员工作 原告系停薪留职人员，与被告建立的是一种特殊劳动关系，根据原上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位与劳动者形成 ...

%补偿金1,655元；3、补缴2008年11月的综合保险费；4、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。 被告上海某物流服务有限公司辩称：原告严某违反公司 人员专业知识岗位资格培训，按要求完成规定培训内容，经考核成绩合格，取得了原上海市劳动和社会保障局颁发的资格证书。在2009年3月24日的《上海市 ...

“某某上海代表处” ）为被告。同日，梁某申请司法诉讼行为能力鉴定。本院遂委托上海市精神卫生中心进行鉴定。该中心于2009年11月18日出具司法鉴定意见书 ，评定 的上海市单位退工证明。 另查明，2007年3月29日，某公司经上海市劳动和社会保障局批准，对高级管理人员、销售人员岗位自2007年4月1日起 ...

；抢夺笔记本电脑；继而辱骂并动手殴打严某某。……杜某某使用虚假资料骗取公司签订劳动合同，在办理工作交接时无理取闹，还辱骂并殴打公司管理员。严重违反公司管理规章制度 人员专业知识岗位资格培训，按要求完成规定培训内容，经考核成绩合格，取得了原上海市劳动和社会保障局颁发的资格证书。在2009年3月24日的《 ...

、加班费并加以赔偿的请求不予支持；案件仲裁费300元由江某某承担。 又查明，上海市人民政府办公厅于2003年12月31日发布沪府办〔2003〕X号《关于本市申请低 单位职工（除长病假职工、协保人员、劳动合同中止履行人员和按照《上海市劳动和社会保障局关于再就业工作中劳动关系处理若干问题的通知》（沪劳保关 ...

代表人y，总经理。 委托代理人黄x，上海xx律师事务所律师。 原告x与被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告x的 三款之规定即日起解除与你的劳动关系，同时就你的不良工作情况及目前劳动关系情况我司将转呈上海市劳动和社会保障局以作备案。2010年5月17 ...

原告主张的加班工资不存在。 经审理查明：被告于2009年8月31日经上海市劳动和社会保障局发证成立，被告及佘山物业维修服务社系（略）村办的两个 作出决定：原告的请求事项非仲裁委员会受理内容，决定不予受理。 以上事实，有劳动合同、起诉书、工资单、关于劳资纠纷调解协议书、民事裁定书、决定书及当事人的陈述等 ...