。后经查原告得知联运公司已于1995年5月以终止合同为由停止缴纳原告统筹，但原告从未收到任何终止劳动合同的通知。现联运公司被吸收合并到交运有限公司，所以 仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月29日下达郑劳仲不字（2008）第X号《不予受理案件通知书》。故原告诉至法院，请求支持其诉讼请求。 另 ...

元，试用期满税前月工资8500元。2008年12月19日，被告向原告下达了劳动合同解除通知书，内容为：“出于乙方在2008年12月16日到营运部经理办公室 属于在册员工，还因为违反公司规章制度，理应不能享受绩效奖金。 以上事实，有劳动合同、员工手册、工资单、解除劳动合同通知书、嘉劳仲（2008）办字第 ...

，其费某按有关部门确定的为准。原告已就本案向冷水滩区劳动仲裁部门申请了仲裁，仲裁部门下达了不予受理通知书，虽然仲裁主体增列了永州市X区教育局为被申请人，但 的标准向劳动者支付。……。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二某向劳动者支付 ...

就建立了劳动关系。该厂未给张某乙下达解除或者终止劳动关系通知书，故张某乙申请劳动仲裁之日就是劳动争议发生之日。张某乙主张某乙利未超过时效期间。 1971年至今的社会保险金（养老、医某、失业），订立劳动合同，安排工作。 安澜公司辩称：张某乙的上诉理由不能成立。请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明： ...

由原单位负责人担任。单位改制后并没有与第三人解除或终止劳动关系，且双方仍按原运土合同约定内容结算劳动报酬。由此可见，第三人与台东砖瓦厂一直存在事实劳动 的法定期限，被告答辩的理由没有事实依据，依法不能支持。 关于被告于2005年3月4日对第三人作出《工伤认定终止通知书》后，于2005年7月14日又对第 ...

异议：科技园公司向建筑公司下达地下室开工通知时，尚未澄清图纸疑问，不具备开工条件；合同约定工期自科技园公司及监理方共同签署进场通知书确定的施工日起计算工期 公司代付的安全监察费（即建筑施工安全服务费）x元应由建筑公司承担。劳动和社会保障部、建设部劳社部发[2004]X号《建设领域农民工工资支付管理暂行 ...

，于2006年4月3日向本院申请再审。本院于2006年6月12日以通知书的形式，驳回了申请人王某某的再审申请，王某某不服，向平顶山市中级人民法院申诉， 火电一劳（2000）X号文件在本通知下达时作废。2000年4月19日火电一公司与王某某签订了解除终止劳动合同证明书。火电一公司按照文件规定于2000年 ...

，承认“其他无争议”，即是处分了自己的民事权利，原告现在反悔不应得到法律的支持。其四，原、被告终止劳动关系时，被告已考虑到没人给原告缴纳“三金”的 劳动争议仲裁委员会向包括原告在内的25个申诉人（申诉请求与本案诉求一致）下达了不予受理通知书，明确告知其申诉不符合受理条件，理由是超时效。同时，劳动争议 ...

x.46元及拖欠的医疗费2365.60元。2、支付一次性伤残补助金x.50元，终止劳动关系支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元。3、支付伤残鉴定费300 裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一份、送达回证一份 ...

月至2002年12月，四原告先后被被告辞退。但四原告没有收到被告的书面决定或通知书，故其原因至今不明。四原告被辞退后，未得到任何经济补偿，四原告对此十分 法律关系十分明确。被告辩称，四原告的申请已超过仲裁时效，因该案原、被告之间不是劳动合同关系，即使四原告认为其权利被侵害，亦应该知道其权利被侵害之日起 ...