，证明原告的劳动合同关系。 19、浦发银行客户卡对账单，证明工资情况。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明内容同上。 21、2006-2009年个人完税证明， 年6月至2009年3月的社会保险费差额；3、支付2009年第一季度奖金x元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为 ...

、责任个人工资奖罚指向的是：(1)大峪沟矿务局洛义煤矿，（2）徐某某（个人）。3、劳动监察大队值班情况记录表，指向的是洛义煤矿（地址：大峪沟刘沟村 ，诉讼来院，要求:1、判令被告返还押金5万元并支付利息；2、判令被告支付基本工资、奖金及经济赔偿金x元，支付职工定额节余工资及提成x元，煤质提成奖金x元， ...

操作流程； 十四、2009年9月16日个人检查，证明被告对其工作中的问题自我评价； 十五、F银行劳动合同管理办法，证明被告严重违反规章制度应 银行支付2009年高温费人民币3,000元、季度奖人民币6,000元、半年绩效奖金人民币1万元、过节费人民币5,000元和其他福利费人民币5,000元的请求， ...

当庭陈某等证据为证，经庭审查证属实，本院予以认定。 本院认为，原、被告劳动关系事实清楚，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位根据本 激励员工某有权自主决定分配的财产形式。用人单位有权依照劳动者个人专业技能、工某积极性、劳动绩效等个体因素差异决定员工某奖某数额。本案中，双方当事人未 ...

不支付被告业务提成x元和年终奖金1250元。 被告辩称，本案所涉的两笔业务是由被告个人挖掘，原告要求不支付提成的劳动报酬没有道理的。维胜公司虽 处领取了该业务的提成款7800元。 另查明，原告向公司其他员工发放了2007年度奖金，发放金额从200元至3000元不等。但原告认为被告不符合发放年终奖的条件 ...

三份）、中国工商银行长沙韭菜园支行的银行存折、中国工商银行长沙广厦支行的《个人活期账户明细表》、《仲裁申请书》、《不予受理通知书》及当事人法庭陈述等证据证实 元不等的生活费，拖欠的系6年年薪工资、未报销的费用和拆迁加班奖金等。如此拖欠不构成劳动合同法规定的应当等额赔偿之情形，故本院不予支持。罗某某要求 ...

要求被申请人返还违法克扣申请人从2010年11月至2011年10月份的工某、奖金等请求不属劳动争议处理范围。”也是错误的。原告向被告申请返还被克扣的工某属 的工某项目完工某不能及时按照被告事先规定的方式办理退料、结某、致使其个人借款无法及时清理，也给被告造成了极大的经济损失。为此，被告多次电话通知原告 ...

五条约定的工资标准计算;甲乙双方对工资的其他约定无;甲乙双方约定的其他事项：奖金部份按月考评记录，年终统一处理。 根据证据可认定，2009年1月1日至 据，并经庭审质证，足以认定。 仅凭张某某个人的证人证言，不足以证实原告的主张。被告举示的2009年1月1日劳动合同书，无原告签字，不能认定原、被告签订 ...

360元。另外，仲裁裁决书第八页中已查明2010年年终奖2160元。 16、职工个人帐户查询单，拟证明原告是2004年到被告方工作的而确是在2006年 ，并支付原告两倍工资，赔偿金额、拖欠的2010年的奖金、防某、基本工资、绩效补贴、交通费、克扣的劳动报酬、带薪年休假工资报酬、加班费及计生专干岗位津贴 ...

的奖金购买。根据考核办法，业务部门超额完成利润的40％上交公司，20％作为个人奖金，另40％作为部门发展基金留存在部门。因此，原告的主张没有依据， 双方办理了移交手续。 李某（申请人）于2010年6月21日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）归还1997年至2000年的 ...