在1998年10月13日向西樵区政府和西樵教办提出个人意见书申请报考研究生，直到2003年8月30日提出辞职申请。期间被上诉人没有与上诉人办理解除劳动关系 解除劳动关系经济补偿金的主张，亦无法律依据，本院亦不予支持。上诉人提出由被上诉人缴交养老保险费、医疗保险费及支付住房公积金8000元，以上请求应由 ...

劳动关系只有一年零一个月。2011年8月9日原告主动提出辞职，辞职申请书所陈述的辞职理由与事实不符。原告连续四个月销量完成率排名末位，依照 长寿某业务员四—七月销售排名、鄢某2011年1—7月销量统计表、劳动合同、辞职申请书、离职工作交接表、长寿某饲料有限公司社会统筹保险费分配金额统计表、仲裁裁决书等 ...

考勤员处续事假，领取同年2月份工资。同日，嵇某因个人原因向金源晨光公司提出辞职，填写了辞职报告申请书，并与金源晨光公司达成解除劳动关系协议书，双方同意 到金源晨光公司处工作，已形成事实劳动关系。2007年4月10日嵇某书写辞职报告申请书，双方又签订解除劳动关系协议书，故2007年4月10日应为劳动争议 ...

为人民币1000元（以下币种均为人民币）。被告于2008年5月31日申请辞职离开原告单位。仲裁委裁决原告返还被告扣款不当，故起诉要求不予支付被告2007年 故被告于2008年5月26日提出辞职。事后，被告知道原告为被告缴纳的是本市X镇社会保险，且原告每月从被告工资中扣除个人承担部分690元。原告至今未 ...

某某工资由基本工资、加班费组成，其中基本工资又包括合同约定的工资及奖金，奖金由个人当月业绩加门店当月业绩确定，所以陈某某工资不低于上海市最低工资标准。某某 辞职报告，离职原因并非以某某公司拖欠加班费为由，而以个人无发展前途原因提出辞职，对于陈某某的该项请求，不符合法律规定，本院不予支持。 综上，依照《 ...

同意的情况下，被告于当日擅自离开公司。原告认为被告未提前三十天以书面形式提出辞职，故被告的行为是旷工，原告按照员工手册的有关规定即旷工一天扣款 的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求 ...

经济损失。（四）违约金。”第十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额＝乙方解除合同前十二个 履行自己的义务，现贾某某在没有与南航河南分公司协商一致的情况下提出辞职，无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系， ...

17日，胡某某向南航湖南公司提交了一份辞职信，以“个人生活及飞行发展等诸方面的原因”的理由提出辞职。2007年11月16日，南航湖南公司向胡某某 。 四、南航湖南公司与胡某某发生劳动争议后，胡某某向湖南省劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决解除双方之间的劳动关系并办理胡某某的社会保险、住房公积金、人事 ...

才自然终止。2008年6月10日，韩某某不顾公司对其多年的培养突然提出辞职，经公司多方挽留未果，根据《中华人民共和国劳动合同法》及民航总局关于加强 的种种恶意言论，使其压力重重；2008年参加A类教员培训班，某些人以个人意志恶意操纵评审结果，使其信誉和自信心受到严重挫伤为由向中国南方航空股份有限公司 ...

用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。姚某某于２００６年９月２８日提出辞职，同年１０月１８日起不再上班，其单方解除劳动合同的行为不符合《中华 ８月１８日收到海航公司发的安全奖１５０００元，并举证了其银行储蓄流水单和个人存折。海航公司质证认可该组证据的真实性，对证明效力持有异议，但没能提出反驳 ...