作为河南省内的行政机关，在行使职责中理应遵照上述规章的规定执行，因王某某一直是临时工身份，无法取得省级人民政府颁发的执法证，因此灵宝市X排无执法证的王某某 《解除劳动关系通知书》是错误的，应判令灵宝市地税局继续与其签订劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大， ...

作为河南省内的行政机关，在行使职责中理应遵照上述规章的规定执行，因石某某一直是临时工身份，无法取得省级人民政府颁发的执法证，因此灵宝市X排无执法证的石某某 《解除劳动关系通知书》是错误的，应判令灵宝市地税局继续与其签订劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大， ...

：茹某某于1995年12月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向茹某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 某某经济补偿金；2、从茹某某招进渑池县地方税务局工作起，茹某某一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月 ...

作为河南省内的行政机关，在行使职责中理应遵照上述规章的规定执行，因彭某一直是临时工身份，无法取得省级人民政府颁发的执法证，因此灵宝市X排无执法证的彭某 撤销《解除劳动关系通知书》是错误的，应判令灵宝市地税局继续与其签订劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大， ...

作为河南省内的行政机关，在行使职责中理应遵照上述规章的规定执行，因马某某一直是临时工身份，无法取得省级人民政府颁发的执法证，因此灵宝市X排无执法证的马某某 《解除劳动关系通知书》是错误的，应判令灵宝市地税局继续与其签订劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大， ...

：马某某于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向马某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行 ...

：陆某于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向陆某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行 ...

查明：刘某于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向刘某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局 刘某经济补偿金；2、从刘某招进渑池县地方税务局工作起，刘某一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月 ...

：李某某于1996年5月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行 ...

作为河南省内的行政机关，在行使职责中理应遵照上述规章的规定执行，因李某某一直是临时工身份，无法取得省级人民政府颁发的执法证，因此灵宝市X排无执法证的李某某 《解除劳动关系通知书》是错误的，应判令灵宝市地税局继续与其签订劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大， ...