的反诉。理由如下：一、原判认定被上诉人主体适格没有事实及法律依据。因为有行政事业单位不能兴办与其管理相关行业实体的文件规定，商丘市X路运输管理处（以下简称商丘市 目被商丘市梁园区经侦大队冀克广队长调走的情况。3、商丘市诚达公司临时工工资表。证明：肖某某在商丘市市诚达公司以虚拟法人代表身份领取临时工工资 ...

的反诉。理由如下：一、原判认定被上诉人主体适格没有事实及法律依据。因为有行政事业单位不能兴办与其管理相关行业实体的文件规定，商丘市运管处向工商部门提供的公司 被商丘市梁园区公安分局经侦大队冀克广队长调走的情况。3、商丘市诚达公司临时工工资表。证明：肖某某在商丘市诚达公司以虚拟法人代表身份领取临时工工资 ...

在原告单位的工作。根据有关法律规定，未与事业单位确立劳动关系的，不适用劳动法，被告作为未与原告签订劳动合同的临时工，依法不享受劳动保险福利待遇。被告自行终止工作后 已经无劳动关系。以此证明原告的主张成立。 被告向本院提交的证据材料有1、工资表一组；2、送达回执及查询单各一份。以此证明被告的主张成立。 ...

在原告单位的工作。根据有关法律规定，未与事业单位确立劳动关系的，不适用劳动法，被告作为未与原告签订劳动合同的临时工，依法不享受劳动保险福利待遇。被告自行终止工作后 。 被告向本院提交的证据材料有1、上岗证一份；2、出入证一份；3、工资表一组；4、送达回执及查询单各一份。以此证明被告的主张成立。 对于 ...

终止在原告单位的工作。根据有关法律规定，未与事业单位确立劳动关系的，不适用劳动法，被告作为未与原告签订劳动合同的临时工，依法不享受劳动保险福利待遇。被告自行终止工作后， 一份；2、职称审批表一份；3、河南省教委发的职称证一份；4、工资表一组；5、送达回执及查询单各一份。以此证明被告的主张成立。 对于 ...

了”，并向其收取了身份证复印件。2009年4月，其发现被告将其列入劳务工、临时工范围，即再次询问合同的事，并明确提出其要求签订劳动合同，但被告未给予 本案所涉请求事项。仲裁委于2010年1月7日做出不予受理决定,理由是被告系事业单位,原、被告未签订书面劳动合同，故原告的请求事项不属于该会处理范围，原告 ...

奖金，领导干部9600元／人，二级班子9400元／人，一般干部9200元／人，临时工2000元／人。由四面山镇政府财政办公室向吴某某出具欠条一张载明：“今欠到 起诉要求支付的款项性质是原四面山镇政府拖欠的奖金，而四面山管委会是新设立的事业单位，不是原四面山镇政府债权债务的承受人。二、实体上：1、欠款的 ...

良庆电影管理站当放映员，原告作为被告的临时工负责良庆站辖区的电影放映工作，有时也到九塘站辖区内放映电影，原告的工资是由当时良庆站站长谢XX在工作 电影公司是南宁市X区文化新闻出版体育局的二层机构，具有独立法人资格，属企业化管理的事业单位。九塘电影管理站、良庆电影管理站是被告在九塘乡X镇设立的派出机构， ...

连续工龄。理由如下：（一）连续工龄是指职工在全民所有制、集体所有制企业、国家机关、事业单位连续从事符合工龄计算规定的工作时间。蔺市X镇企业，按照渝劳社函（ 某丝厂就应该是工作调动，而不是经劳动局批准招收。因此，原告在蔺市造船厂属于临时工，不是正式工人，不能计算为连续工龄。综上，被告作出的《工龄认定复函 ...

赵某签订聘用合同、劳动合同，也没未将其纳入公务员编制，其工作期间每月平均工资350元到400元之间。2007年左右赵某请了一年假，得到青山泉镇城市 ，同时双方从来未签订过劳动合同，此类情况在我国国家机关及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属于历史遗留问题。此类案件涉及到我国劳动用工 ...