〕属事业单位。2001年7月30日漯河市农业局办公室通知要求赵某某的工资、福利、社会保险等待遇由漯河市植保站负担。2009年6月漯河市植保站调整工资发放方案。 被告漯河市植保站从2001年8月为原告赵某某参加养老保险至2009年6月，赵某某的医疗、失业保险从2001年5月交纳至2003年12月。 原告 ...

为：“湖南省社科联技工学校、湖南经济研修学院依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发［2002］X号第六条的规定支付 然后到人事处签订解聘协议；在办理完上述手续后到财务科领取经济补偿金，愿意自办养老保险和住房公积金的也可一并领取”。2006年6月6日，湖南省劳动和 ...

社会保险局于2004年11月5日出具的证明。用于证明巫山县没有单独出台事业单位人员基本养老保险的政策。 原告出示的证据经庭审质证，被告对证1无异议， 50%的经济补偿金给予被告一次性经济补偿6300元，并依法为被告办理养老保险为由而拒绝了原告的补偿方案。同年6月6日，被告向巫山县劳动争议仲裁委员会申请 ...

，证明被告有与原告签订劳动合同和交纳养老保险的义务； 9、湘政办发（2009）X号文件，证明用人单位应补缴养老保险金； 10、原告书写的工资清单，证明 的两份证据，双方当事人均表示无异议。 经审理查明，被告新宁县X镇卫生院系事业单位。原告邓某于1999年7月应聘在新宁县X镇卫生院妇产科，从事门诊护士 ...

提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明被告上青公司同意被告南 对账单，证明内容同上。 24、上海银行开户对账单，证明内容同上。 25、二零零七年度养老保险个人账户储存额结算单，证明社保情况。 26、二零零六年度养老保险 ...

提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明被告上青公司同意被告南 对账单，证明内容同上。 24、上海银行开户对账单，证明内容同上。 25、二零零七年度养老保险个人账户储存额结算单，证明社保情况。 26、二零零六年度养老保险 ...

同意，原告申报副教授亦经被告初审通过，但最终没有上报，另被告未为原告办理养老保险； 13、原告律师调查证人刘某的笔录，证明化学与材料科学系的《竞聘 湖南人文科技学院制定的《教职员工某聘上岗及聘任管理实施方案》的内容没有违反法律、法规的规定，属于事业单位的自主权范畴。原告落聘，系其本身原因造成，被告按照 ...

年6月12日、陈煦炫为2009年1月1日至2010年6月7日（养老保险除外），李中强、徐某某的缴费基数按本人工资，张家培、徐某林 行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、 ...

。 一审法院认为：社会保险制度包括养老保险、失业保险、医疗保险、工某保险和生育保险等各项内容，根据广西壮族自治区高级人民法院关于“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生 唐某终止劳动合同经济补偿金463.80元均无异议，予以确认。 《国家机关、事业单位贯彻的实施办法》第五条规定：因工某需要，不能执行国家 ...

的通知》的规定“……二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、 提起上诉称：原审判决认定事实基本清楚，但适用法律错误，根据国务院《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 ...