累计旷工时间超过三十天的企业有权除名。本案中原告自2003年6月休产假至2004年5月10日连续旷工时间达几个月之久，被告依照企业职工奖惩 办理医疗、失业保险参保手续，补交至今各项保险金及滞纳金，并返还在上班期间扣除的工资。被上诉人百泉公司辩称：孙某某无故旷工，被上诉人依据《企业职工奖惩条例》下发除名 ...

等人在碱滩张某某玲家为小王（王某丙）包某一种药品“还少丸”，包某两个月后就不干了。 18、证人杨某信（系西安市宏翔货运部负责人）证言证明，宋某从 赠送过，每件购进价为2500元，共支付购药款x元（其中2006年3月份宋某向他发某3件“五子衍宗丸”他没有付款）；货款汇至宋某农行卡（略）上，药品从咸阳铁路 ...

年12月起为原告交纳养老保险金到1997年2月(15个月），从1997年2月至2003年5月劳动关系存续期间双方未交纳养老保险金，被告未给原告办理失业、 诉讼请求。案件受理费10元由原告负担。 王某某上诉称：2001年11月，上诉人是在家休产假，并不是无故旷工。原审认定百泉公司提供的豫百药（2003） ...

玲夫妇等人在碱滩张芳玲家为小王（王某丙）包装一种药品“还少丸”，包装两个月后就不干了。 18、证人杨某信（系西安市宏翔货运部负责人）证言证明，宋某从 过，每件购进价为2500元，共支付购药款x元（其中2006年3月份宋某向他发的3件“五子衍宗丸”他没有付款）；货款汇至宋某农行卡（略）上，药品从咸阳铁路 ...

本院于2009年3月27日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明，原告于2005年8月应聘到被告学校任教，月薪850元，双方没有签订书面 职工生育享受不少于九十天的产假。对于杨某某起诉请求新密市密州中学支付自2006年11月至其生育后共十个月的工资，本院予以支持。对于新密市密州 ...

督导费情况统计表的材料，证明经核算统计及当事人签字确认的事项有： 后杨村卫生所工作人员领取工资情况。 2008年上半年至2010年上半年期间，上蔡县X乡后杨卫生所 款、第三款之规定，判决如下： 被告人刘×犯贪污罪，判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年。 (缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。) 如不服本 ...

金龙和散支散花卷烟不是该窝点生产的，还没有包装，因此该部分价值不应作为追究刑事责任的依据。 胡某辩称：生产假烟属实，但自己不是管理人员，只是打工的 14日止） 三、被告人李某丙犯生产销售伪劣产品罪，判处有期徒刑二年零六个月，并处罚金3万元。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日 ...

的仲裁请求没有事实和法律依据。 一、被告主张的培训费没有相应的事实证明，没有原始票据作为原始证据证明，仅有相关培训机构的证明不能说明实际发生的培训费用。第一，我国 至法定退休年龄即60周岁，依此计算其服务年限为37年8个月，已服务年限为11年6个月。陈某服务期尚未履行部分所应分摊的培训费为（略）.70 ...

患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤、女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、 补偿金的工资计算标准为用人单位在正常生产经营情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的用人单位应支付劳动者不低于工资的 ...

年7月15日至今的社会保险x元；3、补偿申请人的生育津贴（生育保险、产假工资）7200元。2010年11月18日，该仲裁委员会作出雨劳仲案字（2010） 在辞职之前恶意抽走已签订的《劳动合同》，没有提供相关证据，本院均不予采纳。原告未依法提供被告离职前十二个月的月工资发放表，应承担举证不能的法律后果。 ...