07元，以及上述款项的五倍赔偿金89,101.65元。并结合被告违约事实，根据合同约定，要求被告支付2010年2月至6月违约赔偿金94,800元。另，根据 由完税证明、联08－X号文、《关于上线滞留人员安置的管理办法》、代发工资明细表、住房分配和住房补贴抵扣核算表、生效法律文书以及当事人陈述等予以佐证 ...

28元，以及上述款项的五倍赔偿金88,706.90元。并结合被告违约事实，根据合同约定，要求被告支付2010年2月至6月的违约赔偿金143,400元。 另， 完税证明、联08－X号文、《关于上线滞留人员安置的管理办法》、代发工资明细表、生效法律文书以及当事人陈述等予以佐证。 张某（申请人）于2010年 ...

、并支付上述两项5倍的赔偿金90,132.70元。并结合被告违约事实，根据合同约定，要求被告支付2010年2月至6月违约赔偿金78,000元。另，根据相关 由完税证明、联08－X号文、《关于上线滞留人员安置的管理办法》、代发工资明细表、生效法律文书以及当事人陈述等予以佐证。 吴某（申请人）于2010年 ...

29元,以及以上两项5倍的赔偿金38,107.25元。并结合被告违约事实，根据合同约定，要求被告支付2010年2月至3月违约赔偿金66,000元。另，根据 由完税证明、联08－X号文、《关于上线滞留人员安置的管理办法》、代发工资明细表、生效法律文书以及当事人陈述等予以佐证。 李某（申请人）于2010年 ...

销售提成5,297元。 被告某公司辩称，原、被告之间系销售代理关系而非劳动合同关系。现同意原告诉讼请求的第2、3项，即支付原告3,684元，但 .29元、2,475元、2,475元、2,420.40元，“摘要”一栏均记载为“代发工资”。 再查明，2009年1月至2009年6月，原告的外来从业人员综合 ...

年7月10日被法院冻结，于2010年6月25日解冻，该期间没有办理过代发工资业务。 2010年3月26日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ，不予支持。裁决后，原告不服该仲裁结果，遂诉至本院。 以上事实，有劳动合同、银行明细、委托查询个人储蓄存款函回执、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 原告彭某诉被告上海某包装有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月28日受理后，依法由审判员徐晓枫独任审判 年7月10日被法院冻结，于2010年6月25日解冻，该期间没有办理过代发工资业务。 2010年3月26日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

律师事务所律师。 上诉人上海金利湾科技开发有限公司(以下简称金利湾公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2009)杨民一(民)初字第X号民事判决 、2,475元、2,475元、2,420.40元，“摘要”一栏均记载为“代发工资”。 再查明，2009年1月至2009年6月，李某某的外来从业 ...

X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告苏某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用简易程序 在原告提供的工作场所进行手工工作，但双方未签订劳动合同。朱某琴是车间的领班，由其每月30日代发工资。工作期间，被告接受原告公司的管理以及现场工艺纪律、 ...

X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告孙某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用简易程序 在原告提供的工作场所进行手工工作，但双方未签订劳动合同。朱某琴是车间的领班，由其每月20日代发工资。工作期间，被告接受原告公司的管理以及现场工艺纪律、 ...