审判权限。3、本案是劳动争议纠纷，举证责任应由被上诉人承担。据此，请求二审法院撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效；恢复上诉人工作 而部门规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方对所签劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对合同效力 ...

获取劳动报酬的权利，应承担支付贾某某在此期间的劳动报酬的民事责任。因贾某某在事实劳动关系存续期间未实际付出劳动，广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准向 ，而部门规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方对所签劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对合同效力 ...

委员会申请仲裁，要求某某供电公司为其缴纳工作期间的养老保险，并支付其未签劳动合同的二倍工资、经济补偿金等共计150611.27元。2011年7月，武隆县劳动争议 均掌握在用人单位手中，劳动者确实无法举出充分的证据。故举证责任应由用人单位承担。一某举证责任分配错误。3、一某以农网改造工程系国家惠民工程来 ...

：肖智勇（原系株洲市丰源投资担某有限公司的工作人员）、伍某某（系株洲市劳动局劳动就业管理处再就业指导科的工作人员）等人以伪造贷款资料，更换照片等方法，指使他人 另有约定的，按照约定。担某合同被确认无效后，债务人、担某、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担某应的民事责任。 《中华人民共和国担某法》若干 ...

2009年3月20日信访的情况，原告知道2009年3月19日公司已解除是否劳动合同； 24、被告公司的印章登记卡，证明2005年8月15日开始该印章由 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的由用人单位负举证责任。本案中，被告认为，由于原告 ...

对于原、被告有关是否违法解除劳动合同的争议，由于被告是以原告在试用期不符合录用条件为由而单方解除劳动合同，故应由被告对此承担相应的举证责任。现被告就 诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案 ...

纠纷已了结，不同意支付和承担费用。 一审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。“劳动部关于贯彻执行《中华 单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，对原告要求被告支付2005 ...

为维护原告的合法权益，因此原告提起诉讼，请求法院判令被告昆药集团公司承担以下民事责任：1、由被告昆药集团公司立即支付原告茶苑集团公司垫付的款项合计 提货后扣押配件不交付的事实。 反诉争议焦点2、反诉被告茶苑集团公司是否迟某履行合同给反诉原告昆药集团公司造成损失 反诉原告昆药集团公司提交了下列证据证明其 ...

中的相关规定，作除名处理。因此刘某某违约在先，应对其自己的行为过失承担全部的责任，而凤城酒店根本不存在行为过失，因此无须对刘某某作出任何的经济补偿 劳动合同纠纷。双方当事人争议的焦点是刘某某在凤城酒店解除劳动合同后是否可得到经济补偿的问题。由于凤城酒店是根据双方于1998年3月签订的停薪留职协议的相关 ...

一初字第X号判决，驳回黎某某要求华明公司支付解除劳动合同关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求，并承担本案一二审诉讼费及仲裁费。 黎某某针对华明公司的上诉向 属劳动合同纠纷。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点是双方的劳动合同是否已经解除。黎某某持华明公司前任董事长兼总经理陈某兰经手出具的《解聘函》主张华 ...