时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”按此规定，原告主张补发解除劳动关系经济补偿金的请求并不超过仲裁时效，裁决书对此不予支持是适用法律错误。仲裁费 ，不属人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第七条规定：劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于 ...
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时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”按此规定，原告主张补发解除劳动关系经济补偿金的请求并不超过仲裁时效，裁决书对此不予支持是适用法律错误。仲裁费 ，不属人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第七条规定：劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于 ...
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乙便诉求到劳动争议仲裁委员会，由于公司较忙，未及提供相关证据，仲裁委员会就下了裁决书，原告认为，王某乙原月工资750元，并非王某乙说的900元， 生效后五日内向被告王某乙支付工资及赔偿金共计x.68元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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合同的双倍工资。2008年9月12日，长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书裁决：1、远东公司为潘某某补缴2006年9 补偿金。远东公司主张潘某某系非全日制用工、没有拖欠和克扣工资以及潘某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但没有提供充分的 ...
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合同的双倍工资。2008年9月12日，长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书裁决：1、远东公司为刘某某补缴2007年8 补偿金。远东公司主张刘某某系非全日制用工、没有拖欠和克扣工资以及刘某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但没有提供充分的 ...
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，他于2011年7月27日离职，并向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，铜梁县劳动争议仲裁委员会的裁决是正确的，予以支持。 经审理查明，被告于2010年9 经济补偿金1471元。2011年11月7日，铜梁县劳动争议仲裁委员会作出铜梁劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决1、申请人（被告）与被申请人（ ...
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年8月向南阳市卧龙区劳动仲裁委员会提起劳动争议申诉。该仲裁委于2010年3月18日作出了宛龙劳仲裁字（2010）第X号仲裁裁决书，并于2010年4 年的时间里，宫某某一直未向南阳市建筑公司主张过养老保险金，而且宫某某于1985年离岗至今，双方已不存在事实上的劳动关系，宫某某对自己离岗原因及主张劳动权利 ...
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产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字［2009］第X号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人支付申请人2008年7月6日至10月6日的停工留 年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”。被告为六级伤残，故应支付一次性伤残补助金1200元× ...
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： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、张某丁的身份证； 3、长沙市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》和送达回证，证明本案已经过仲裁 .50元； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丁支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决 ...
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证明： 1、中深力公司、夏新公司的企业法人营业执照； 2、张某丙的身份证； 3、长沙市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》和送达回证，证明本案已经过仲裁 判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丙支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付 ...
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